![景保峰:领导幽默研究述评与展望论文]()
摘要:领导幽默是幽默领域的一个重要研究分支,是领导学研究领域的一个热点话题。本文从行为观、特质观的视角梳理领导幽默的定义、结构维度和测量量表,比较相似构念。同时,发现已确认的领...
![贺海龙:非营利组织领导者行为研究——基于西蒙的决策理论论文]()
[摘要]非营利组织一方面以社会公共利益作为最终使命,另一方面领导者在决策过程中受到权力机关及特殊利益集团的掣肘,呈现出复杂多变的特性。从西蒙决策理论尤其是“管理即决策”的角度出...
![阮芳:领导力升级论文]()
对话林露白搬过去那天,老何帮了很多忙,把她细碎的行李一件件搬上楼,她回家取漏掉的东西回来,老何把她除了衣物以外的东西全都整理好了。内聚力、原创力和包容力,已成为“自时代”领导力...
![陈丽鸯:新经济时代下女性领导潜能的释放——论互联网经济下女性领导力的崛起论文]()
摘要:组织使命的特质不仅根源于组织的性质,也与组织所融入的社会政治经济大环境相联系,女性领导人所开展的动员活动则是通过整合组织资源,最终带领组织成员实现这一使命。在互联网经济下...
![朱良平:双元领导与创新绩效——来自文化、环境、员工的协同效应论文]()
摘要:双元领导是应对组织发展面临多重挑战,从而能够实施差异化领导的策略,这种强调资源平衡和协同增效的领导模式在破除创新悖论方面有着积极的效用。因此,双元领导能够通过双元知识探索...
![程康妮:领导幽默对下属工作投入的影响机制研究论文]()
摘要:针对领导幽默对下属工作的影响问题,以社会交换理论和社会认同理论为基础,通过问卷调查法收集了237份员工数据,并对数据进行层次回归分析,深入研究了不同类型的领导幽默对下属工...
![宋小芹:VUCA时代需要高效领导力论文]()
在VUCA时代,变化和适应无处不在。与其担心变化带来的冲击,不如让组织的领导力变得更高效,坦然迎接各种挑战。近几年谈及商业大环境,时不时就会听到VUCA时代这个概念。进入21世...
![周志刚:组织价值驱动对创新绩效的影响机理:多元包容的中介和变革性领导力的调节论文]()
摘要:借助利益相关者理论,对中国情境下制造型企业员工开展问卷调查,引入多元包容和变革型领导力视角,运用结构方程模型探讨组织价值驱动对企业创新绩效的作用机理。研究发现:组织价值驱...
![杨琰:交易型领导的理论辨析与发展研究论文]()
摘要:本文在系统梳理国内外文献的基础上,就交易型领导的概念内涵、结构维度、调节变量、正向效能等方面内容进行了归类与对比分析,指出了研究现状的欠缺之处,对今后的研究方向进行了估测...
![申小群:试论现代行政领导者的素质论文]()
[摘要]任何一个组织都是一个互相影响、互相制约的社会心理系统,作为该组织的领导者,应有效地运用影响力系统,使组织中个人的努力与组织目标相结合,通过领导者的个人特质、行为方式、方...
![组织犯罪论文开题报告文献综述]()
导读:本文包含了组织犯罪论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献,主要关键词:组织,黑社会性质,政治权利,赌场,闲散,集团,伊通满族自治县。组织犯罪论文文献综述写法记者,王川,通...
![魏晨:国外智库研究的进展概述与扼要评析论文]()
摘要:[目的/意义]智库在西方国家已经有相当长的发展历程,目前关于国外智库的探讨也较为多元,该文通过概述国外智库研究,旨在为我国智库的发展提供启示借鉴。[方法/过程]对国外近3...
![乔延钊:知识管理中隐性知识显性化研究论文]()
[提要]通常情况下,知识管理所涉及到的主要是显性知识和隐性知识这两个方面,显性知识因受到较多的关注同时其往往更易被发现,因此传播也较为广泛。对于隐性知识来说,在传播过程所涉及到...
![王方华:也谈管理理论品格的时代性论文]()
摘要:管理作为一类活动是人类形成以后第一个具有品格特征的事情,凝练这类活动经验的管理理论进而也是具有品格的,并且具有不断演化的时代性.管理理论的时代性从根本上源于人类劳动方式的...
![于沙沙:基于CNKI数据库的员工创新行为国内研究知识图谱——以2008-2018年文献数据为例论文]()
摘要:员工创新作为企业创新的基础,成为影响改善企业绩效赢得竞争优势的重要影响因素,由此成为各学者研究热点。为梳理员工创新行为的研究进展,本文基于CNKI数据库现有文献,通过Ci...
![吉鹏:基于移动学习模式的组织行为学教学改革论析论文]()
摘要移动学习具有灵活性、微型性、交互性、自主性的特点,从而塑造了一种全新的学习模式,使其在高校专业课教学过程中发挥了独特的作用。传统组织行为学的教学存在教学方式单一化、过程性评...
![叶舒婷:员工工作不安全感及其对组织发展的影响机制论文]()
摘要在经济全球化高速发展,人力资源越来越受到管理者的青睐,工作不安全感更是成为了近几年来的讨论热点。本文梳理了国内外相关研究,从工作不安全感的概念、影响因后果进行概括。希望能够...
![王玉香:如何培育“95后”职场新人领导力论文]()
【摘要】有意识地挖掘、激发、培育职场新人的领导力,有助于他们实现自己的职业理想与人生目标,这是青年成长的需要,是组织储备管理力量的依托,也是组织文化建构的必由路径。提升“95后...
![组织构造论文开题报告文献综述]()
导读:本文包含了组织构造论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献,主要关键词:组织,木香,司法,条块分割,法律,集体经济,毛色。组织构造论文文献综述写法袁青峰,李岳[1](201...
![法院组织论文开题报告文献综述]()
导读:本文包含了法院组织论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献,主要关键词:司法,案件,组织,人民法院,人大常委会,睢宁,法官。法院组织论文文献综述写法陈秀雅[1](2019)...