中南大学商学院论文

摘要：第7届中国人力资源管理论坛暨国际研讨会于2018年10月12～14日在中南大学召开。本届论坛以“新时代·心力量中国情境人力资源管理的创新与发展”为主题，与会...

摘要：要素禀赋的比较优势不但取决于要素总量，还受要素结构的影响，因而要素结构的变化会对出口结构产生影响。三期迭代模型分析表明，人口年龄结构不仅会影响劳动力供给总量，还会通过居民...

手机冷落行为的前因、后果与作用机制<spanclass="superscript">*</span手机冷落行为的前因、后果与作用机制*龚...

摘要:针对属性权重完全未知且专家偏好出现残缺值的复杂大群体应急决策问题，提出了一种新的决策方法。首先，设计了一套基于决策者信任水平的残缺值填充机制,对缺失的偏好信息进行补充。然...

摘要:针对重大突发事件应急决策大群体成员的风险偏好复杂难测问题，提出了一种新的基于决策者风险偏好大数据分析的大群体应急决策方法。首先专家群体对突发事件进行快速响应，生成若干应急...