论文摘要区域生态效率作为衡量区域经济可持续发展的重要指标,其演变趋势引起了学术界的广泛关注。生产性服务业的集聚发展不仅能够直接促进区域生态效率提升,而且还能通过影响产业结构优化...
论文摘要由于技术的不断成熟与人们观念的转变,工作游戏化进入了企业管理的视角。通过问卷调查的方式,对新一代员工进行实证研究,检验了工作游戏化与工作绩效的关系,以及员工自我效能感在...
论文摘要目的探讨经验回避在消防员神经质和创伤后应激反应之间的中介作用。方法采用整群随机抽样法,以我国某省26个消防中队的275名男性消防员为研究对象,采用《艾森克人格问卷简式量...
论文摘要采用问卷调查法,对675名民族院校大学生进行调查,探讨学校归属感对民族认同和孤独感的影响,并基于学校归属感进行中介效应检验,以此构建三个变量之间的关系模型,探究促进民族...
论文摘要采用社会支持量表、心理韧性量表和综合幸福感量表,以352名中年人(Mage=43.30±6.74)为被试,考察社会支持、心理韧性和主观幸福感之间的关系。结果发现:(1)...
论文摘要为探讨大学生流体智力与情绪智力、情绪调节策略的关系,采用瑞文标准推理测验(SPM)、情绪智力量表(EIS)、情绪调节策略问卷(ERQ)对379名大学生进行测查,研究使用...
论文摘要本文旨在探讨大学生社会支持、孤独感与自我效能感的关系,运用肖水源社会支持评定量表、UCLA孤独感量表、一般自我效能感量表对480名大学生进行施测,获得有效问卷453份。...
论文摘要在市场竞争之间激烈的情况下,企业必须创新以提高创造力,而员工创造力是影响企业创新的关键因素。在企业中,领导者对于员工创造力提升的过程中发挥着重要的作用。本文立足中国情景...
论文摘要本研究采用定量分析方法考察了英语学习情感投入、自我效能感和英语学业成就之间的关系。研究结果表明:1)我国民办本科非英语专业大学生的英语学习情感投入、自我效能感与英语学业...
论文摘要知识型劳动者的过度劳动问题和离职行为一直是劳动经济学和人力资源管理研究中非常重要的问题,而工作嵌入度被认为是对离职意愿和离职行为的最佳解释。本文通过研究知识型劳动者的过...
论文摘要基于社会关系理论和S-O-R模型,从社会媒体视角深入的分析了网络口碑对消费者购买意愿的作用机制,并在此基础上考察感知价值的中介作用和网络口碑的调节作用。以收集的284份...