中国移动通讯集团北京有限公司论文

摘要：基于资源保存理论视角，以科技人才为研究对象，关注其组织领地行为对离职意向的影响机制，并探究心理所有权的中介作用、婚姻的调节作用以及婚姻与心理所有权共同产生的被调节的中介作...