![“激励-医疗”二元理论与知识员工激励]()
一、“激励——保健”双因素理论与知识员工激励（论文文献综述）李扬[1]（2021）在《M公司新生代员工激励机制优化研究》文中研究指明余晓黎[2]（2021）在《基于双因素理论的...
![高校水资源管理研究]()
一、高校水务管理工作的研究（论文文献综述）解晓鹏[1]（2021）在《晋江自来水公司智慧水务管理系统优化研究》文中提出许云龙[2]（2021）在《天津市水务管理体制改革对策研究...
![基于结构方程模型（SEM）的施工企业知识型员工激励因素研究]()
论文摘要施工企业知识型员工人才流动频繁增加了企业人才招聘和培训管理负担,不利于企业人才培养和行业竞争,基于此,本文构建了施工企业知识型员工激励因素影响关系结构方程模型,测度了各...
![战略人力资源管理对知识型员工绩效的影响研究]()
论文摘要当前是知识经济时代,正是处于该时代下,企业竞争由传统实力与技能竞争逐渐转变为知识创新方面的竞争,人才成为市场核心竞争力,特别是知识型人才,因为他们是知识创新的载体,企业...
![新时代背景下知识型员工心理契约构建途径的研究]()
论文摘要新时代背景下,企业的发展面临着时代变化带来的机遇与挑战,知识型员工成为企业持续发展的动力源泉,研究如何构建知识型员工的心理契约成为企业人力资源管理关注的焦点。本文结合知...
![真实型领导对员工创新行为的影响：工作投入的中介效应]()
论文摘要采用问卷法对302名企业员工和64名企业管理者进行调查,探讨真实型领导影响员工创新行为的内在作用机制,检验员工工作投入的中介效应。跨层次分析结果显示:(1)真实型领导对...
