政策论文

〔摘要〕对大数据人才政策进行调适是时代发展的必然要求。我国大数据产业发展如火如荼，各级政府促进大数据产业发展的政策也随之越来越多，但激发大数据人才干事创业活力等方面的政策还需不...

摘要：本文对近年来首都科技人才计划、工程、政策进行系统梳理，分析首都科技人才梯队建设的现状，总结科技人才梯队建设存在的主要问题，提出符合首都科技人才梯队特点和需求的对策建议，有...

摘要：新形势下人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用更加明显，人才优势已成为国际竞争的最大优势。党的十八大以来，四川省人才发展取得了显著成效，但人才支撑“一干多支”发展战...

摘要：科技创新人才是各地创新发展的中坚力量，而人才作用的发挥与人才引进政策紧密相关。通过Nvivo11软件对北上广科技创新人才引进政策分析，发现三地人才引进政策趋同，对引进人才...

摘要：基于对武汉大学生人才新政的评价及行为选择的调查，从人才政策的“内在效度”和“外在效度”两个方面分析人才新政的效度及其优化之道。文章认为，“人才新政”的实质是“政策留人”，...

摘要：从公共政策的周期理论视角分析韶关现行人才政策的不足和问题，提出扩大人才政策开放性、加快人才政策法制化、完善政策评价机制等优化建议。关键词：公共政策周期；人才政策；政策优化...

[摘要]归国留学人才是实现中华民族伟大复兴的重要智力资源。为找出导致归国留学人员不能“人尽其才”的各种障碍因素,最大程度发挥这一群体的社会优势价值，通过针对性访谈，发放调查问卷...

摘要：习近平人才观包括树立人才意识、建设人才队伍以及遵循人才发展规律等。在习近平人才观的指导下研究地区青年人才创业问题具有一定的理论价值和现实意义，两者的结合是由我国当前的客观...

摘要：习近平总书记在党的第十九大报告中提出：“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”。只有拥有优质的人才资源，才能拥有科技创新的优势和主导权。目前，各地方政府都制定了...

摘要：人才是第一资源，在新时代经济发展由高速增长迈向高质量发展的背景下，人才建设成为国家重大战略支撑，人才集聚成为产业发展的强劲引擎。本文从政府主导的视角，通过对广州TH区的考...

摘要：精准脱贫是“十三五”时期西部民族地区面临的最紧迫最艰巨的任务，人才使用政策创新是贫困治理的关键。西部民族地区是边疆、民族、贫困、落后、革命老区、高原叠加的区域，受制于多种...

摘要[目的/意义]科研履历(CurriculumVitae，简称CV)记录了科研人员的成长轨迹和职业信息，为科技人才政策的研究提供了一个新方法和新思路。[方法/过程]从履历分析...

摘要：采用政策量化分析方法，依据政策主题词聚类结果探讨了改革开放以来浙江省人才政策的阶段性演变。研究结果表明，浙江省人才政策经历了“释放人才活力”的战略调整阶段(1978-19...

[摘要]以“五通”政策为视角，分析俄语区各国家人才需求的作用机理以及各国家人才需求的空间分布特征，建立能够反映“五通”政策的指标体系，并建立不同指标之间的判断矩阵。利用层次分析...

摘要：人才是发展的第一资源，也是经济社会发展的不竭动力。近年来，河南省人才工作取得积极成效，但仍存在着人才总量相对不足、人才结构不尽合理、人才发展基础不强、人才政策竞争力不够、...

自长春新区成立以来，不断强化“人才是发展第一资源”理念，扎实推进人才管理改革试验区建设，促进人才与经济社会融合发展。通过省、市、区“三级共建”，引进各类高层次人才5万余人，有2...

2019年城市之间的“抢人大战”，相对2018年吸引人才的一系列五花八门的政策可谓是升级了不少。为了吸引更多的优质人才，有城市将入户政策放松，有城市提供了购房优惠政策，这些举措...

[摘要]以省会城市为例，研究其近年来的“人才新政”基础性待遇内容发现，各城市大多分门别类列出了针对各层次人才的吸引政策，包括住房、落户、子女入学和配偶安置、医疗保障等社会保障待...

摘要:自改革开放以来，国家陆续出台多项政策推动科技人才评价与激励制度体系的建立，目前已基本形成较为完整的政策框架。以1978—2018年发布的有关科技人才评价与激励政策文本为研...

摘要：京津冀协同发展是一项重要的国家战略，人力资源是其支撑性条件之一。从政策工具视角对2013—2018年京津冀三地政府出台的区域和地方性人才政策文本进行内容分析，剖析政策目标...