长江经济带研究院论文

【摘要】在干部考核工作中，平时考核、年度考核、专项考核、任期考核四种方式各有侧重、相互补充，锻造了贯彻落实的执行链，即构建执行的时间链，形塑执行的价值链，构筑执行的数据链，培育...