员工论文

[摘要]十九大报告提出“注重培养专业能力、专业精神，增强干部职工适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。”本文就当前国有企业专技术人员晋升现状进行了分析，如何打通国有企业专业...

[摘要]改革开放以来，社会主义市场经济得到了迅速发展，新兴组织特别是非公经济组织也得到了良好的发展空间，成为了社会主义市场经济的重要组成部分。新疆新兴组织对新疆经济的发展，民族...

[摘要]企业信访维稳工作的基本宗旨是了解企业员工的心声与意见，在特色社会主义社会背景下，开展企业信访维稳工作中的思政工作，对于提高专职信访工作人员的职业素养颇为重要。简而言之，...

[摘要]随着义务教育的普及，我国人民的文化水平稳步提高，但随之而来的是就业、竞争的压力越来越重，但杜泽桦有句话是这样说的，“蚂蚁多了，大象也要寻找自己的活法”，我们要看到的是整...

[摘要]薪酬要有效发挥其激励作用有一个前提，那就是公平。依据J．S．Adams的公平理论，公平感是员工是否对奖励感到满意的一个中介因素，只有当人们认为奖励是公平的，才会产生满意...

[摘要]现如今，我国社会经济体制的不断变化，各企业市场竞争趋势也在如火如荼的开展。基于这种现状，各企业要想稳固自身的市场地位，关键任务就是要意识到做好政工管理工作以及企业文化建...

摘要：在新时期，由于我国社会和经济大幅发展和进步，我国的企业在企业的政工工作方面，需要进一步增加投入，更加创新。改革开放以后，我国政治、经济发展迅速，包容性提高，这对我国的企业...

[摘要]在当今社会，经济全球化不断发展，行业间的竞争越来越激烈，如何提高自身的竞争力，在这个激烈的竞争中脱颖而出，成了企业最为关注的问题。这就需要企业及时完善和创新企业管理制度...

[摘要]随着我国经济的飞速发展，许多企业尤其是国有企业在运行过程中暴露出的很多问题，通过实践证明只能运用思想政治工作来解决，而且也是解决问题的唯一途径，这向我们再一次印证了企业...

[摘要]人才是企业最重要的生态资源，打造一支强大的人才队伍是企业在同行业能够立于不败之地的核心武器，能够在激烈的市场和行业竞争中立身树帜，必须从人才发展寻找突破口，解决瓶颈问题...

[摘要]本文分析了思想政治对于企业文化的重要性，提出要充分发挥企业文化对思想政治工作的作用，就企业文化建设中的思想政治工作展开探讨。[关键词]企业文化建设；思想政治工作；开展随...

[摘要]随着全球经济复苏的逐步推进，国有企业面临的竞争也越来越大，向内部管理要效益，通过优化内部管理提升企业竞争力已迫在眉睫。绩效管理作为内部管理的核心环节，在企业竞争力提升上...

[摘要]在企业管理中，人力资源管理一直是其中的一个重要组成部分。人才运用也是现当代企业管理中管理者十分重视的一部分。可以说，如何合理使用人力资源是一个企业发展的关键，也是衡量一...

[摘要]良好的企业发展一定会注重员工的工作积极性，而激励机制在整个人力资源的管理和发展过程中所达到的作用效果便是提高员工的工作积极性，让员工在工作过程中能够保持更高的工作激情，...

[摘要]随着我国社会主义市场经济的不断发展，改革和转型已经成为目前国企发展无法避免的过程，国有企业思想政治工作也成为人们关注的重点内容。随着社会的进步，国有企业在发展过程中的思...

[摘要]随着我国市场经济的发展，劳动法规日益完善，企业的用工环境也在发生变化，劳动用工合同风险防控对企业影响重大。本文阐述了企业劳动合同的主要法律风险及防范对策，探讨了劳动用工...

[摘要]随着市场经济的发展，国有企业也面临着更加复杂的市场和生存环境，企业员工的思想也在发生着变化。而良好的企业文化以及正确的政工引导工作能够在一定程度上促进员工思想和行为的健...

[摘要]在当时不断完善各项安全出产法律法规环境下，国家重视企业作业人员安全本质，提高安全管理水平，人们都清楚企业安全教育对企业安全管理水平发生直接影响，对企业作业人员安全本质发...

[摘要]企业的发展离不开人才的支持，人力资源部门通常会根据企业发展需求不断为企业引进顶尖人才，以提升企业核心竞争力。为实现企业的长远发展，企业需要通过人力资源薪酬管理来留住人才...

[摘要]对于企业而言，安全生产责任制的落实有着至关重要的作用、在当今我国的国民经济不断增强，各大企业之间竞争日益激烈的大环境之下，安全生产责任制的落实可以让企业的安全管理得以进...