![辛磊饶翔宇:人人没有后悔药论文]()
“人人车可能要完了。”7.设立附属小学。师范学校与普通学校相比有自己的特点。“若普通学校所研究者,仅在科学之实验;而师范学校所研究,尤重在教育之实验。”蔡元培特别赞赏五师“已设...
![代宝:工作沉浸的国内研究现状:概念、前因及后果论文]()
摘要工作沉浸是一种以专注投入、工作享受感和内在工作动机为特征的工作中的短时间的高峰体验。目前,国内关于工作沉浸的研究主要围绕概念的含义、前因及后果三方面展开。工作沉浸的前因包括...
![陆晓如:石油人,你太累了论文]()
工作在封闭、单调、高危、高压的环境中,生活在家庭的远方,承受着圈外人难以了解的心理重压……石油石化行业从业者的心理健康问题突出,不容忽视。▲一路顶风冒雪、跋山涉水,石油人你太累...
![陆晓如:春天里,为你加油论文]()
石油企业要重视心理健康问题,推进EAP工作,开展多种服务,努力给石油人心理减负。周宗强具体遭受着怎样的工作压力?自杀前他经历了怎样的挣扎?这些都已不得而知。但我们知道的是,石油...
![屠兴勇:员工创造性问题解决的影响因素研究论文]()
摘要:创造性解决问题是员工应对迭代更新竞争并从中收获成长的动力和关键。心理资本的缺失困扰着问题解决的理论发展与管理实践,暗示出我们对于积极心理因素影响问题解决的机理认知模糊。本...
![制造资源管理论文开题报告文献综述]()
导读:本文包含了制造资源管理论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献,主要关键词:人力资源管理,制造企业,人力资源,绩效,水泥,员工,数据。制造资源管理论文文献综述写法李易文[1...
![企业对顾客论文开题报告文献综述]()
导读:本文包含了企业对顾客论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献,主要关键词:顾客,社会,负面,导向,情绪,员工,价值。企业对顾客论文文献综述写法杨文超[1](2013)在《从...
![组织角色模型论文开题报告文献综述]()
导读:本文包含了组织角色模型论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献,主要关键词:角色,模型,员工,战略,组织,个体。组织角色模型论文文献综述写法王永乐[1](2009)在《员工...
![张晶晶:中庸思想对企业文化建设的影响论文]()
摘要:企业文化是一种亚文化,植根于当代中国文化之中,研究中庸思想对企业文化建设的影响有着重要的意义。中庸思想中正、中和、时中内涵,其慎独自修、忠恕宽容、至诚尽性三大原则,对企业...
![王小安:新形势下如何做好国有企业的党群工作论文]()
摘要:自从改革开放以来,我国的科学技术不断发展,经济实力也在提升,在我国的经济市场中,国有企业一直占据着一个重要的位置,但是由于时代的进步,经济市场的组成结构也发生了较大的改变...
![保健因素论文开题报告文献综述]()
导读:本文包含了保健因素论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献,主要关键词:因素,满意度,知识型,商业银行,员工,新生代,薪酬。保健因素论文文献综述写法张晓亮[1](2018)...
![孟兆忠金川集团金昌立昇实业有限公司甘肃金昌7:印刷企业安全工作存在的问题及措施论文]()
[摘要]安全问题是各个企业都不能忽视的问题,也是关乎每个人生命安全的问题。如今,很多企业都因为操作不当或者设备的不完善而引发大大小小的安全事故,有些甚至威胁到人的生命安全。对待...
![魏亮:我国事业单位人力资源激励机制的问题及对策探究实践论文]()
摘要:激励机制作为现代人力资源管理工作的重要方式和手段,其中在激发员工积极性和主动性方面起到了非常重要的作用。本文先对事业单位激励机制应用中的问题进行分析,并在此基础上就如何进...
![交换关系论文开题报告文献综述]()
导读:本文包含了交换关系论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献,主要关键词:成员,领导,关系,差异化,赫尔,团队,员工。交换关系论文文献综述写法吴高波,刘笑丛,姜秀娟[1](2...
![张茜:浅谈政工工作在人力资源管理中的运用及作用论文]()
[摘要]当代企业管理对企业的发展起着非常重要的作用,其中它的核心内容就是人力资源管理。随着经济体制的不断改革和发展,人力资源管理工作的内容和特征也有所改变,越来越多的企业逐渐的...
![郭剑军:分析企业文化建设与思想政治工作的结合路径论文]()
[摘要]随着经济全球化的推进和影响,以及近些年我国社会主义市场经济的快速发展,国内企业不断得到新的发展空间和机遇,很多企业在这波浪潮中取得了前所未有的进步,但是,随之而来还有各...
![丁海波:事业单位人力资源规划存在的问题及对策论文]()
摘要:我国的事业单位是政府与公众之间的公益事业单位,是两者之间的桥梁。为了适应社会发展的需要,人力资源规划在事业单位中发挥着越来越重要的作用。在人力资源实施过程中,要从自身单位...
![王琼艳:日本企业职业培训的发展现状以及对我国的启示论文]()
摘要:日本企业职业培训是其职业教育体系的特色所在,但随着第四次工业革命新技术的迅速发展,产业的转型升级,新一代年轻人价值观与职业意识更具有多样性,企业非正式员工数量也逐渐增加。...
![栾岚:提高职业技能鉴定工作水平的途径论文]()
摘要:分析了职业技能鉴定工作中存在的问题,如企业缺乏重视、鉴定质量不高、鉴定结果未得到重视等。提出提升职业技能鉴定工作水平的措施,如加强站所管理与建设,完善考评队伍,提升命题质...
![李忠良:“五步培训法”使培训见成效论文]()
摘要:传统模式的培训方式,指培训师通过语言表达,向学员传授知识,期望学员能记住其中的重要观念与特定知识。传统培训模式的缺点是运用这种“填鸭式”的纯理论知识灌输方式,缺失培训讲师...