员工论文

工作中，职务不同、角度不同，都会导致大家对各种事务的处理产生不同的意见，情绪来了还可能会吵上一架。可你知道吗？吵架是个技术活，若吵得高明，就能有效解决问题，还有助于提高自身的影...

[摘要]最近几年，全球经济增速放缓，我国企业的发展也因此受到了一定程度的影响。伴随市场竞争的加剧，企业发展越来越离不开完善的内控制度，必须要着力发挥其内部监督与控制机制的作用。...

导读:本文包含了激励因素论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献，主要关键词:因素,知识型,员工,水务,虚拟社区,忠诚度,市容。激励因素论文文献综述写法许荣伟[1]（2019）在...

导读:本文包含了员工持股制论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献，主要关键词:员工,劳动者,票号,所有制,共同体,山西,科学管理。员工持股制论文文献综述写法程承坪,黄华[1]（...

导读:本文包含了劳动用工论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献，主要关键词:劳动者,民营企业,权益保障,司法局,易门县,员工,风险。劳动用工论文文献综述写法匡青松,张国辉[1]...

“从本质上说，建立一个出色的组织，要通过两种方式实现。”脸书的一名前员工称，“第一是擅长聘用员工，第二是擅长并敢于解雇员工。”扎克伯格就是第二种类型。由于脸书发展迅速，一些曾为...

导读:本文包含了个体智力资本论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献，主要关键词:资本,智力,个体,组织,员工,绩效,工作。个体智力资本论文文献综述写法刘丹丹[1]（2019）在...

摘要：在欧美国家，作为弹性福利政策中用于平衡员工工作家庭的有效政策——家庭友好政策，已经形成体系，并得到广泛应用。而我国的家庭友好政策推行时间较晚，且受各种因素的掣肘，实施效果...

摘要工作场所文明行为是一种在组织文化下,基于社会和组织角色义务的,传达礼貌和尊重的主动性行为,是一种向内要求自我控制,向外主张尊重传达的行为,它对于个体自身性格的塑造、组织中人...

这已经是日æ...

【摘要】职场负面八卦已成为一种棘手的组织现象，国内学术界对它产生的消极影响却缺乏研究。以310名员工的调查数据为样本进行实证分析，研究发现：职场负面八卦对员工建言行为具有显著负...

困扰，即围困并搅扰，使人处于困境而难以摆脱。无论是谁，总会在生活或工作中遇到这样或那样的困扰，如工作上遇到了瓶颈，与上级或同事发生了矛盾，与父母出现了分歧，教育孩子时越来越力不...

职场讲堂逆商，英文AdversityQuotient，简称AQ，全称逆境商数，也被称为挫折商或逆境商。逆商的概念最早由美国职业培训大师保罗·斯托茨提出，通俗讲是指...

这世上没有随随便便的成功，从普通农家女到上市公司总裁，魏金华走出了属于自己的创业路。本文主人公魏金华：客来福家居股份有限公司总裁荣誉：全国杰出创业女性、全国三八红旗手、安徽省青...

导读:本文包含了联想度论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献，主要关键词:品牌,员工,雇主,满意度,中国,敬业,木材。联想度论文文献综述写法张景云,王勇,冯利敏[1]（2013...

获得性免疫缺陷综合症是一种较为严重的传染病，其英文名为AcquiredImmunodeficiencySyndrome（AIDS），也是我们常说的艾滋病。该病症最早源于非洲，后...

摘要惰化知觉是指员工知觉到其团队成员产生社会惰化的程度。惰化知觉是组织行为研究中的一个新的理论生长点，其提出在一定程度上为组织管理、工作投入等研究提供了新思路。该研究对国外近年...

【摘要】对工作场所乐趣的定义、结构和测量、理论基础进行介绍，并梳理出工作场所乐趣的前因与后果。前因变量分为个体特征和外界因素，个体特征方面包括年龄和个性特质，外界因素方面包括言...

摘要本文探讨了反生产力工作行为对员工工作相关的消极情感的影响，以及责任心对二者关系的调节作用。采用反生产力工作行为量表、大五人格量表、工作相关情感幸福量表在两个时间点上对313...

摘要为了解湖北省科技型中小企业员工的心理健康状况及服务需求，并提出有针对性的干预对策，本研究采用自行设计的问卷对湖北省36家科技型中小企业的320名员工作进行调查。研究发现：①...