员工论文

论文摘要企业对员工实施能力激励,在满足员工内在需求的同时,也打造了企业的人才队伍,提升了员工对企业的贡献度,得到了员工更好的绩效回报。人岗适配、目标激励、合理竞争、有效授权、及...

论文摘要企业管理体系的运行是指运用现代化的手段,通过合理配置人、财、物等资源,实现企业管理的过程和行为,员工对企业管理体系运行成本和运行效益密切相关。因此,本文在探讨了员工与企...

论文摘要针对新时期企业员工培训难以集中开班的问题,佛山职业技术学院提出了利用信息化技术手段和多种培训方式相结合的培训模式。学校的社会培训管理需要把培训工作的重点放在培训平台的建...

论文摘要单位员工无力感的典型类型包括员工对工作创新与改变现状的被动放弃、单位生产组织形式深刻变革的阻力能量外溢和单位领导者领导力与员工领导力差序格局导致的相消或相涨干涉结果。为...

论文摘要薪酬管理是人力资源管理的重要内容之一,员工对企业薪酬管理的满意程度决定了员工对这份工作的满意程度,而薪酬管理的水平恰恰会影响员工对企业薪酬管理的满意程度。从目前国内企业...

论文摘要能源问题日趋严峻,建筑行业耗能的比例逐年上升.与此同时,随着城镇化的快速进程,以办公建筑为主的公共建筑规模也日渐庞大.办公建筑实行建筑节能迫在眉睫.新技术节能虽然可以发...

一般诈骗犯罪都是犯罪分子一人或几人联手，亲自玩弄忽悠的把戏。但近来诈骗犯罪出现了“借嘴骗人”的新花样。在江苏省苏州市就有人成立皮包公司，二十余名不明真相的员工入职后，因被公司坑...

摘要：本文具体梳理了当前商业银行青年员工的思想特点，剖析了青年员工思想政治教育工作中存在的问题。为加强商业银行青年员工思想政治工作，提出要强化青年员工思想动态和行为动态的跟踪监...

摘要：现阶段我国社会主义在不断地发展，而当前电力企业的电子营销思想依旧按照传统的观念进行指导，无法满足当前时代的要求。作为大型国有企业，要加强自身对于外界环境变化的适应，从自身...

摘要：在保障国民经济以及促进国家工业化与现代化等方面，国有企业占据了重要的位置，新经济形势下，国有企业要想在激烈的市场竞争中占据有利地位，需要不断提升自身控制力、凝聚力与影响力...

摘要：人力资源管理是企业管理中的一个重要环节，有效的人力资源管理，能够激发思想政治教育的优势，保证相关工作的顺利进行。随着经济社会的不断发展进步，企业对于人力资源管理的要求越来...

[摘要]在企业经营管理中，诚信合规管理是企业风险管理的重要内容。从企业与员工、质量和健康、安全与环保、对外交易、政府与社区、财务资产与信息等方面阐述企业如何通过诚信合规管理，有...

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摘要：在中国特色社会主义经济建设的高速发展，企业作为社会经济发展的主体，企业又是国民经济发展的助推力，企业的税收是国民经济收入的主要来源。由此可见，企业在社会发展中的地位是不能...

摘要：人才是引领发展的第一动力，人力资源是社会第一资源。公共部门在国家中处于重要的地位，公共部门人力资源是发展现代化和优化国家治理体系的坚实力量。全面改革完善，重视公共机构人力...

摘要：思想政治工作是搞好企业治理的有机组成部分，使企业文化与精神动力的重要保障。市场经济的不断进步与完善，员工受社会各界影响较大，思想复杂，波动较大，加上企业管理人员忽视员工的...

摘要：知识一直以来均属于增强国家经济实力与综合竞争力的主要影响因素，人才则属于经济发展的主要动力，为提高人才自身效能，就需做好人才资源的整合与管理工作。思想政治教育是协调与控制...

摘要：医院思想政治工作任务繁重且难度大，政工师作为医院思想政治工作的发起者与思想引导者，他们必须帮助医务人员正确认识医院发展及服务工作过程中可能存在的各种问题和现象，辅助医务人...

【摘要】我国自改革开放以来，综合国力得到了明显的提升，社会各方面的发展都呈现出一派生机勃勃的态势。但是在一些煤矿企业的运营管理过程中，由于人才管理方面还存在着不同程度的问题，造...

摘要：随着社会经济的飞速发展与进步，市场竞争愈发激烈。企业为了能够在市场竞争中占据一定的份额，要不断提高企业员工素质，组建高素质的员工团队，并将现代化企业的经营理念与企业发展方...