员工论文

（安徽慧诚电子商务有限公司，安徽合肥230000）摘要：随着社会经济的不断发展以及现代企业的逐渐完善，激励理论越来越受到许多现代企业的重视和应用。激励理论在现代企业中的应用，对...

国网山西省电力公司忻州供电公司山西忻州034000摘要：电力产业是每个国家经济中不可或缺的一部分。要保障电力产业的各个部分能够顺利有序的开展开来，就需要保障电力企业中员工社保工...

（浙江绿城家居发展有限公司，浙江杭州310000）摘要：随着社会的不断发展，企业更加注重以人为本，由此也可以看出，人本管理理念是未来企业管理思想和方法的主要发展趋势。打造一个优...

大港油田供水公司天津市300280摘要：劳动合同及一系列的规章制度，是用来约束并保护用人单位和员工之间合法权益的法律制度，劳动合同约定了员工和企业之间的权利和义务，以及在一方的...

中铁十四局集团房桥有限公司北京市102400党的十九大报告指出，文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。企业，适用同样的道理。文化是由价值观、信念、仪式、符...

（国网河南省电力公司台前县供电公司）摘要：青年员工是企业的未来，“双导师制”是行之有效的人才培养途径，明确职责分工、做好选聘工作、强化流程管理、加强考核激励，为青年成长提供有力...

（国网福建泰宁县供电有限公司福建省354400）摘要：在当前市场经济环境下，为促进电力企业竞争力的提高和企业管理水平的增强，绩效管理制度在企业的管理制度中越来越受到人们的重视与...

（国网河北省电力公司赞皇县供电分公司河北省石家庄市051230）摘要：在企业规模不断扩大的同时，为了使企业发展具有长远性及目标性，政工工作也应当重视起来，并不断提升政工工作水平...

（国网天津电力公司培训中心天津市300000）摘要：在企业发展中，人力资源发挥着重要的作用。企业培训是提高企业员工职业能力与综合素质的主要渠道与有效手段，企业培训管理在企业管理...

宝武集团广东韶关钢铁有限公司运营改善部512123摘要：本文分析了对钢铁企业基层人力资源进行培训的必要性，指出了当前钢铁企业基层人力资源培训中存在的各种各样的问题，提出了一系列...

（中广核新能源内蒙古分公司内蒙古呼和浩特010020）摘要：我国2008年至2009年建设的风电场，风机厂家主要依靠引进国外技术，在国内组装完成大批量生产，风电技术还未完全消化...

中铁电气化局集团第三工程有限公司河南郑州450052摘要：当前，由于我国经济发展压力不断增大，致使建筑企业受到了一定冲击，行业发展形势严峻，同时受到社会多元化的影响，建筑施工企...

国网安徽省电力有限公司亳州供电公司安徽省236800摘要：当前我国的电力行业发展迅速，供电企业要想在竞争如此激烈的市场中发展下去，就需要不断进行创新，从内部建设开始，不断深化内...

（国网河南省电力公司漯河供电公司河南漯河462000）摘要：企业人力资源管理绩效考核环节的成立，主要是为了更好地对企业员工工作状态以及员工自身的优缺点详细掌握，挖掘应用型人才，...

国网五台县供电公司山西省035500摘要：在企业推行绩效综合管理的时候最常使用到的一种方法就是卓越绩效管理，它就是对企业的绩效进行管理以保证企业与个人能够获得较大的发展，最终提...

陕西延长石油集团油田公司纪委716000思想政治工作一直是中国共产党的优良传统。作为企业政工干部，主要任务就是发挥好这一优良传统，带动和催发整个企业和广大员工形成健康向上的良好...

高振明（宁夏职业技术学院）摘要：商业秘密是企业重要的无形资产，它关乎企业的竞争力，对企业的发展至关重要，有的甚至直接影响到企业的生存。保密性是商业秘密所具有的本质属性，是商业秘...

（国网安徽省电力公司安徽230022）摘要：在日趋激烈的市场竞争面前，越来越多的电力企业已经认识到：国外电力企业与国外电力企业之间的根本差异不在于资本、技术和规模，而在于企业的...

（国网甘肃省电力公司甘肃省兰州市730000）摘要：随着社会经济和科技的不断发展，中国电力公司发展迅速，公司规模和内部管理水平得到了很大提高和提高。同时，由于计算机技术和互联网...

河南省第二公路工程有限公司河南郑州450015摘要：近几年来高速公路豆腐渣工程层出不穷，给人民和国家造成极大的生命财产损失以及给行业造成极坏的社会影响，这充分说明了目前公路施工...