员工工作绩效论文

有激励性工作游戏化设计对员工工作绩效的影响——以员工自我效能感为中介变量
论文摘要由于技术的不断成熟与人们观念的转变,工作游戏化进入了企业管理的视角。通过问卷调查的方式,对新一代员工进行实证研究,检验了工作游戏化与工作绩效的关系,以及员工自我效能感在...