医院论文

论文摘要随着大数据时代的到来,医疗机构出现了深化改革。在医疗体制深化改革背景下,各大医院应该积极完善财务管理工作,这能够有效提高医院自身竞争水平。大数据时代发展背景下,要实现医...

论文摘要本文详细阐释医院档案信息化建设过程中存在的问题,并结合存在的问题提出相应的解决对策,如,在医院档案信息化建设中要注重引进现代化计算机设备,并依照统一的标准建设信息化档案...

论文摘要在信息化趋势的冲击下,医院信息化建设迫在眉睫,传统的信息技术已无法满足当下大量复杂信息涌现和变化的情况,所以在现实系统的多样化需求下,虚拟技术应用而生。它在很大程度上提...

论文摘要基于DRGs成本质量评价的绩效管理研究可以说是一种提高服务质量和服务管理水平的有效方式。管理人员可以通过这种方式,提高对目标受众的管理力度,并且有效扩大管理范围。所以对...

论文摘要本文通过对私立医院内部控制的加强进行研究,分析了医院内部控制的意义与重要性,并根据当前医院内部控制所存在问题进行深入探究,对组织结构划分不合理、内部控制没有统一标准、内...

论文摘要探讨医院药学信息化管理路径的应用效果。收集未实施信息化管理科室的1000张处方数据作为对照组,已经实施信息化管理科室的1000张处方数据作为观察组。采用武警黑龙江总队医...

论文摘要信息技术发展为人们生产生活的方方面面都带来了便利,本文以智能信息处理技术为研究对象,以医院信息化管理为研究环境,重点探讨前者在医院信息化管理中的具体应用途径,以期为医院...

论文摘要信息化下的医院统计工作对管理层决策起到重要的影响,传统手工统计逐渐由信息化系统代替,数据繁多、统计理念缺乏、系统运用关联性弱、数据分析难以满足期望等问题凸显。医院过于侧...

论文摘要科学合理地设置岗位对医院人事管理体制的创新,规范岗位管理,完善用人机制,调动医院员工的积极性都具有重要意义。作者结合自身工作实践,深入讨论修订岗位设置方案的具体做法和体...

论文摘要目的探讨医院门诊药房管理中精细化管理的应用价值。方法以2017年1月至2017年12月实施精细化管理前与2018年1月至2018年12月实施精细化管理后为研究对象,对精...

论文摘要近年来,我国进行了医疗制度改革,随着医疗制度改革的深入,医院也必须进行有效改革全成本核算制度,促进医院适应现在的市场经济,可持续发展。本文首先分析了医院全成本核算过程中...

论文摘要目的分析医院人事档案实施信息化管理的有效性。方法我院在2018年6月开始针对人事档案实施信息化管理(管理后),与2018年6月前对人事档案实施的常规管理方式(管理前)相...

论文摘要根据我省医药卫生体制改革工作总体部署,为充分发挥市场机制作用,挤压药品价格虚高空间,做实医院药品采购监督,确保药品(耗材)供应及时到位,临床用药(耗材)安全有效,应该做...

论文摘要随着居民生活水平的不断提高,人们对建筑的使用要求及环保节能意识越来越高,既有建筑功能改造和节能改造变的越来越频繁,改造前必须对建筑物结构的安全性和抗震性能进行鉴定。文章...

论文摘要由于公立医院的编制有限,为缓解人员紧缺,提高为人民优质的医疗健康服务,医院都会进行编外人员自主招聘。编外人员流动性大,人事档案管理方面受到不同程度影响。本文针对新时期医...

论文摘要手术治疗实施的时候,需要外科医生和麻醉医生以及护理人员等相关人员共同合作有效完成手术治疗,麻醉方式不仅能够消除患者疼痛,也能够为手术治疗提供更加方便的条件,对患者安全具...

论文摘要基层医院可以通过应用现代信息技术,为医院内部提供快速便捷的诊疗服务、更加科学化的进行财务核算、病例管理、药房管理等内部管理,能够有效改善医疗服务质量,提升相关工作的效率...

论文摘要我国现代化信息技术的不断优化和发展,让医院检验科生化指控管理成为了信息化背景下医院管理工作中必不可少的核心部分,更加快了医院科学稳定的发展。为了进一步适应时代的发展要求...

论文摘要本文以患者满意度为研究视角,首先说明了进一步提高患者满意度的客观必然性,然后对患者满意度的内涵以及患者满意度的影响因素进行分析,最后提出了进一步提高患者满意度的对策建议...

论文摘要在医疗体制改革的背景下,医院人事管理向人力资源管理转变具有十分重要的价值与意义。人力资源管理是医院实现人才配置以及优化人员结构的主要形式,借助科学的人力资源管理手段能够...