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王定碧刘兰（四川省宜宾市第二人民医院644000）【中图分类号】R473【文献标识码】B【文章编号】1672-5085（2013）21-0233-02【摘要】目的一个成功的管理...

摘要：新时代中国梦背景下的大学生村官只有深入到实践中去，融入到群众中去，才能在新农村建设的主战场上力量无限，智慧无穷。为了让大学生村官他们主动适应农村工作，并坚定不移地贯彻执行...

摘要：社会发展和技术进步对领导干部的决策水平和工作效率提出了更高的要求，领导干部要不断学习，提高处理各种复杂问题的能力。为此，领导干部要克服权威意识，转变认知和思维模式，树立学...

“局长办公室的灯亮着，科长的灯就不能关，科员就得干等着。”这种一人加班，全局加负的“上行下效”现象早已在不少单位约定俗成，让所在单位职工有苦难言。校企合作是现代学徒制的基本要求...

摘要：基于已有关于主动反馈寻求行为的文献，以内隐领导理论为依据，探讨了领导主动反馈寻求行为的有效性及其对下属工作绩效的影响机制。通过对研究一98份前测问卷的初步分析和研究二20...

即使留住人的肉身，绝不代表他能稳定持续地输出优质的工作表现。我认为以伊塞尔的介于两极之间的观点看待对北岛《触电》一诗的阐释是合理的。《触电》文本至今的阐释之所以大多指向文革也是...

识人之短，容人之短：陈武帝预言大臣命运体制内、职场中的每个人，都有自己的短处。有的人际关系不错，却是个“老好人”；有的业务能力强，说话却总带刺，口没遮拦……在某种程度上，在某方...

合肥市原副市长、公安局原局长程瀚程瀚将自己的“粗暴、霸道”归结为性格缺陷和狂躁症。以打骂下属闻名的合肥市原副市长、公安局原局长程瀚，也有着不为人知的另一面。曾有干警看到他半夜坐...

恩威并施、积极执行与工作绩效——探索中国情境下双元领导的有效性恩威并施、积极执行与工作绩效——探索中国情境下双元领导的有效性侯楠1彭坚2(1东北大学工商管理学院,沈阳1101...

英国政治家格雷斯顿说过，一名出色的首相必须是一名出色的屠夫。综放工作面采用液压支架增高装置的创新使用改变了原有运料巷上端头的支护形式，不仅省去了原运料巷切顶排放顶的工序，还有效...

摘要：针对领导幽默对下属工作的影响问题，以社会交换理论和社会认同理论为基础，通过问卷调查法收集了237份员工数据，并对数据进行层次回归分析，深入研究了不同类型的领导幽默对下属工...

领导幽默的影响效果及其理论解释*王婷杨付(西南财经大学工商管理学院,成都611130)摘要领导幽默(leaderhumor),作为一种有效的管理工具和手段,近年来受到了理论界和...

摘要：在当前工作场所中，年轻领导管理年长员工的现象越来越普遍，引发了学者们的广泛关注。基于年轻领导对年长员工领导有效性的文献梳理，厘清了年龄和年轻领导-年长员工年龄差异性的具体...

领导者的性格不仅影响自身的行为方式，也同样对身边下属的工作风格产生一定的影响。领导者不是作为个体而存在的，而是作为团队群体里的核心而存在的，如果离开团体，那么“领导”也就毫无意...

领导排斥涟漪效应的组织诱因：竞争和组织政治的作用领导排斥涟漪效应的组织诱因：竞争和组织政治的作用陈志霞，赵梦楚*，涂红（华中科技大学公共管理学院，湖北武汉430074）摘要：...

摘要领导愤怒(leaderanger)作为最常见、最易被感受到的工作场所负面情绪之一,对于改善工作关系、行为和绩效具有显著影响。然而,已有文献关于领导愤怒阻碍还是促进领导有效性...