武汉工程大学管理学院论文

摘要：基于组织制度主义理论中组织逻辑变迁的理论视角，通过选择中国商学院组织所接受的AACSB国际商学院认证来作为具体的外来制度逻辑和标准，对中国商学院接受外来制度逻辑的过程进行...

摘要：基于角色理论视角，考察了自我牺牲型领导对员工组织公民行为的影响机制及边界条件，并通过对来自79名部门主管及其308名员工的配对问卷数据，采用多层线性模型(HLM)进行了跨...

［摘要］随着现代社会的发展、家庭结构与功能的转变，青少年的身心成长面临一定的冲击，其世界观、人生观、价值观及心理健康等方面会受到不同程度的影响。青少年社区服务存在职能部门缺乏，...