我国论文

摘要：随着“公务员”这一岗位在社会中引起愈来愈多的关注，近年来对公务员制度的研究日益增多，并且逐渐突破了对国外制度作出简单的称述、再对照国内类似内容作出比较的单一方法。本文在看...

摘要：目前我国职业资格证书制度建设取得了很大成就，但仍存在许多问题。如多头认证；职业分类更新慢，标准陈旧；资格考试方式缺乏实践；法律法规不完善，存在隐患等。针对这些问题，应建立...

[摘要]近年来，我国培训领域发展速度快、体量大，细分领域的新蓝海不断涌现，少数领军企业走上国际舞台，引领行业培训标准，组织内外和培训产业内外呈现共生发展趋势。同时，也存在市场发...

摘要：长期护理保险制度是为丧失日常生活能力、长期不能自理的老年人提供医疗和日常生活护理的制度。目前，我国长期护理保险制度还处于起步阶段，国内学者主要是进行评述性研究，使用Cit...

摘要：[目的/意义]院士作为推动我国科学技术发展的主力军和精英力量，对其成长规律、履历等的研究对我国人才发现和培养有较大意义。[方法/过程]采用履历深度分析法，全面收集我国两院...

[摘要]改革开放以来，我国人才队伍建设经历了恢复与探索阶段（1978—1992年）、重点推动阶段（1992—2003年）、全面推进阶段（2003—2012年）、深化改革阶段（2...

●习近平新时代中国特色社会主义思想研究摘要：人才治理是我国实施人才强国战略的系统性工程。在人才意识方面，强调人才就是未来，人才是第一资源，是实现中国梦的基石，是构建人类命运共同...

摘要：创新型人才是建设创新型国家的关键力量。要坚持以科学发展观统领人才工作，营造创新型人才发展的良好环境；构建与国际接轨的创新型人才开发机制，把高技术产业打造成人才创新高地；强...

摘要：人才问题自古以来就是关系社会发展、国家繁荣昌盛的最为关键的要素。党的十八大以来，习近平总书记也对人才问题投入了极大的关注，提出“择天下英才而用之”的人才观。本文通过阐述习...

摘要：随着社会的高速发展，经济的快速增长，社会主义市场经济体制的不断完善，我国市场竞争环境进一步得到改良，各类企业不断兴起，形成了百家争鸣的社会经济大形态。与此同时，企业的管理...

【摘要】近年来，我国各地陆续出台了一系列引才政策以吸引人才，引才对象的涵盖范围也逐渐扩大，但同时各地也都不同程度地存在引才难和大学生就业难的局面，因而在各地引才投入已经很大的条...

摘要：随着雾霾污染影响的日益加剧，雾霾防治人才政策的优化与完善逐渐成为我国雾霾治理中的重点工作。本文通过文献分析和调查研究等方法，指出了目前我国雾霾防治人才政策存在政策体系不健...

当今世界，综合国力的竞争关键在于人才的竞争，科技人才是决定性因素。十八大以来，党的领导人通过对世界科技发展趋势的科学预见，同时基于我国科技发展的现实情况考量，构建了系统完善、内...

摘要：人才测评在人力资源管理中的功用日益凸现，而人才测评市场化也逐渐成为一种发展趋势。由于人才测评市场化还存在市场机制薄弱、专业测评机构和技术人员匮乏、人才测评技术落后等瓶颈和...

摘要：纺织行业的转型升级对人才提出了更高要求，为客观准确反映全球及我国纺织行业的人才分布情况，按照在纺织产业岗位职责的不同，将纺织人才分为科学研究人员、工程技术人员和行业辅助人...

摘要：科技创新是现阶段我国经济社会发展的重要驱动，因而科技创新人才成为了我国各省域发展的基石。本文通过分析比较科技创新人才的特征，得出了目前较为符合发展需求的科技创新人才和科技...

党的十九大报告指出，“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”。当今世界的竞争，归根到底是人才的竞争。面临国际环境和国内条件深刻而复杂的变化，新时代我国人才资源开发中的...

摘要：高层次人才的培养事关企业的发展方向，事关国家科技发展的动力。文章分析了高层次人才分布不均匀和结构不均衡的现状，阐述了高层次人才在企业中的重要作用，提出了培养高层次人才的策...

摘要：随着知识经济的发展，越来越多的企业都意识到人才资源这一重要的资源，如何最大程度地发挥人力资本的作用成为了许多企业面临的一大课题。以人才高消费为研究对象，分析了人才高消费的...

摘要：改革开放40多年来，我国在经济、政治、社会等方面取得了前所未有的成绩。展望未来，改革开放更决定着民族复兴的前途命运。党的十八大以来，新一届党中央提出了实现中华民族伟大复兴...