授权论文
领导者如何防范授权异化为弄权
论文摘要授权与弄权在出发点上存在公私先后之别,在着眼点上存在理性感性先后之别,在立足点上存在权责对等与否之别。领导者的不自信、对下级的不相信、对形势的不确信,是授权变弄权的主要...职业教育质量评价中的民主、和谐与群策群力——《职业院校质量诊断:授权评价理论与实践》评介
论文摘要科学实施教学评价对提升职业教育质量具有重要作用。中国社会科学出版社出版的《职业院校质量诊断:授权评价理论与实践》,深入分析了教育评价范式发展的历史和现状,阐释了授权评价...创业多团队个体间协作互信过程及评价研究
论文摘要从动态视角出发,首先分析现有创业多团队参与个体间协作互信相关理论成果,剖析个体间的信任随协作关系以及伴随的领导授权的转变而演化的过程,然后据此构建动态的创业多团队参与个...信息化时代印章业治安管理发展方向——论“印文服务”
论文摘要印章作为传统的授权示信工具,因其严密的证明逻辑和验信思路,向来以严谨公信著称。作为国家特殊管理的行业之一,印章业管理在进入信息化时代后,由于认识理念相对滞后和唯一性管理...