世界各国人才调查及其研究论文

摘要目前，吸引高端国际人才是中国政府实施的重大战略。本文首先利用OECD国家与世界其他国家(或地区)间的双边数据，实证分析了吸引高端国际人才(管理型人才和专家型人才)流入的东道...

摘要：近年来诸多二线城市频频出台“人才新政”争抢人才，如何长久地留住人才，成为这些城市人才工作面临的一大考验。本文首先通过梳理部分重点二线城市人才政策，直观展示在二线城市之间蔓...

摘要:以科技型人才聚集区域为研究对象，梳理人才聚集空间结构差异的作用机理，并利用探索性空间数据分析和复杂网络方法验证科技型人才聚集的空间相关性，确定出科技型人才聚集的核心区域。...

摘要：科技和政治因素带动了新兴城市的发展，同时加剧了城市对人才的需求。探索影响人才流动的关键因素，对指导如何吸引优秀人才并留住人才至关重要。本文以在上海、杭州、合肥、南京和苏州...

2018年度国家科学技术奖励习近平出席国家科学技术奖励大会刘永坦、钱七虎摘取我国科技界最高奖励1月8日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席大会并为获得2018年度...

摘要：人力资源是第一资源，现代社会的竞争优势源于人才的竞争。建立完善的国际化人才政策体系是深圳市未来发展的关键所在，因为国际化程度决定深圳的发展高度。近些年深圳市出台了一系列具...

去年3月以来，北京、上海、武汉、西安等地相继出台政策吸引人才，用实际行动落实习近平总书记“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”的讲话要求，“抢人大战”渐入白热化。通...

摘要：系统解析海洋产业结构、海洋人才生态环境及其发展能力的内在关联,通过海洋产业资源优化适配，持续优化海洋人才生态环境，确保海洋人才效能续航。研究发现，2006-2015年，广...

【摘要】吉林振兴的基础在县域，县域振兴发展，离不开人才，以敦化市为例：敦化市的人才工作机制得到理顺，政策措施逐步完善，整合了平台资源，加大了培训力度，引才机制基本建立，引才成效...

近日，猎聘推出《2019年人才前景趋势大数据报告》（以下简称《报告》）显示，尽管受当下经济形势的冲击，企业在组织发展、选才用人方面更加理性，更有意愿在组织升级、架构调整、人才升...

中央和全省经济工作会议的召开，为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻新发展理念，推动高质量发展注入了动力、提供了遵循、增强了信心。人才是第一资源，具有引领发展的战...

摘要：创新人才推进计划自2012年实施以来在人才评价机制、人才培养、产业推进等方面取得了积极成效。文章结合云南省组织推荐工作的开展，提出了加强部门机构统筹协调、加强日常管理服务...

抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。坚持创新驱动发展战略，必须培育出大批富有创新精神并具有创新能力的人才，掌握创新的自主权、主动权。培育创新人才，与一个社会的文化环境息息相关。...

摘要：创新型国家建设和人才强国建设是习近平新时代中国特色社会主义建设的重要主题，也是其新时代人才创新思想的现实基础。习近平新时代人才创新思想包括创新是人才的本质属性，科技人才是...

宜春市坚持“抓人才就是抓发展”理念，深入实施创新驱动发展和人才强市战略，不断做实、做强、做大人才工作品牌，现有3家国家级博士后科研工作站，10家省级博士后创新实践基地，19家省...

摘要：[目的/意义]院士作为推动我国科学技术发展的主力军和精英力量，对其成长规律、履历等的研究对我国人才发现和培养有较大意义。[方法/过程]采用履历深度分析法，全面收集我国两院...

经济与管理摘要：人才对区域创新的驱动和战略性作用日益突出，但区域人才配置的合理性和有效性却成为制约落实人才发展战略和区域持续发展的主要瓶颈。基于投入和产出视角构建区域人才配置效...

【摘要】随着社会的发展，各区域发展的竞争逐渐演变为人才的竞争，中小城市在高层次人才引进中存在着数量不足、结构不合理、吸附能力弱、政策扶持力度不够等问题，本文针对邢台市招才引智中...

摘要：鄂尔多斯快速发展的近20年，探索实施更加灵活的柔性人才引进和使用方式，使国内外各类优秀人才、智力能够更多、更方便地为鄂尔多斯服务，大批创新人才成为引领鄂尔多斯转型发展的中...

摘要：京津冀协同发展是国家重大发展战略，曹妃甸作为京冀两地共同打造的协同发展示范区，承接着京津产业转移、疏解非首都功能的重要使命。运用调查法和文献分析法，对曹妃甸现代产业布局与...