• 谢发国:地方政府在高层次人才考评实践中应处理好的几个关系刍议论文

    谢发国:地方政府在高层次人才考评实践中应处理好的几个关系刍议论文

    摘要:高层次科技创新创业人才是经济社会发展的战略性资源,是国家和地区间竞争的关键力量。考评工作是人才队伍建设的关键环节。当前地方政府在高层科技创新创业人才考评实践中有几类问题比...
  • 尹贺明:在考文垂遇见Nick教授论文

    尹贺明:在考文垂遇见Nick教授论文

    说到NickPhillips教授,可能很多人不知道,但是对于苏善塔·库玛·巴塔查雅勋爵我们就熟悉一些了。苏善塔·库玛·巴...
  • 林艳:共生视角下闽台行业协会人才交流合作机制的构建研究论文

    林艳:共生视角下闽台行业协会人才交流合作机制的构建研究论文

    【摘要】闽台人才交流合作的方式已日趋多样化,行业协会作为自发组建的民间组织,在搭建闽台产业合作平台、促进两岸贸易沟通、推动人才交流等方面都具有独特优势与不可替代的作用。文章在分...
  • 李钊:首届全国外国专家书屋工作座谈会在合肥举行论文

    李钊:首届全国外国专家书屋工作座谈会在合肥举行论文

    9月2日,首届全国外国专家书屋工作座谈会在合肥举行,来自山西、山东、江苏、宁夏等6个省区的代表与会并参加讨论。自2018年6月6日全国首家外国专家书屋在合肥三孝口新华书店挂牌以...
  • 张启军:互联网新业态下人才信息管理的发展与应用论文

    张启军:互联网新业态下人才信息管理的发展与应用论文

    互联网时代性与人才管理的新挑战易变性、不确定性、复杂性、模糊性,被广泛认为是互联网时代企业经营处境的准确描述,其具体表现为:技术高速革新推动产品迭代迅速、服务高度渗透,市场格局...
  • 邹松:感受“养人”之城的魅力论文

    邹松:感受“养人”之城的魅力论文

    合肥“养人”,果不其然。在合肥忙碌却健康的几日之行,不禁感叹:颐养身体、陶冶心灵、事业可寻、梦想可追,对新时代的青年而言,为皖之中的合肥确实是一处安居乐业的上佳之选。油茶苗木的...
  • 李艺雯:走进“魅力合肥”论文

    李艺雯:走进“魅力合肥”论文

    天鹅湖畔的合肥市政务中心[合肥市科学技术局(市外国专家局)供图]2019年4月14日,时任科学技术部副部长、国家外国专家局局长张建国,在第十七届中国国际人才交流大会“深圳论坛”...
  • 安落实:来到中国一年多,努力且希望着论文

    安落实:来到中国一年多,努力且希望着论文

    当我离开美国时,我放弃了在国内拥有的优越条件,告别了我的职业生涯,搬出了漂亮的房子,卖了车,然后跟我的家人告别。我当时的想法是,我要改变自己的生活,探索一个全新的未来,去做一些...
  • 德清县委政研室:德清:加快打造人才生态最优县论文

    德清县委政研室:德清:加快打造人才生态最优县论文

    去年以来,德清县认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要讲话精神,紧扣打造“人才生态最优县”目标,全力以赴推动人才强省战略在德清落地生根、开花结果。仅2018年全县新培育入选...
  • 段娜:70年风雨同舟论文

    段娜:70年风雨同舟论文

    为深入贯彻落实习近平总书记关于“加强国际人才交流合作”“讲好中国故事,传播好中国声音”等重要讲话和指示精神,由科学技术部国外人才研究中心、《国际人才交流》杂志主办,北京莲心阁文...
  • 李良成:科技人才与科技创新协同度测度模型及应用论文

    李良成:科技人才与科技创新协同度测度模型及应用论文

    摘要:分析了科技人才与科技创新之间的相互作用,阐述了两者协同发展的机理。基于此,构建了科技人才子系统有序度模型、科技创新子系统有序度模型、复合系统协同度测度模型。对2006-2...
  • 曹钰华:我国区域创新人才政策对比研究——基于政策工具和“系统失灵”视角的内容分析论文

    曹钰华:我国区域创新人才政策对比研究——基于政策工具和“系统失灵”视角的内容分析论文

    摘要:为分析我国区域创新人才政策的现状和存在问题,探究人才政策对区域创新的作用规律,选取深圳市、苏州市和沈阳市的创新人才政策文本,基于基本政策工具和“系统失灵”两个视角,通过系...
  • 马抗美:新时代我国人才风险的表现与防控论文

    马抗美:新时代我国人才风险的表现与防控论文

    党的十九大报告指出,“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”。当今世界的竞争,归根到底是人才的竞争。面临国际环境和国内条件深刻而复杂的变化,新时代我国人才资源开发中的...
  • 卢滢宇:宁波市人才吸引力评价及区域差异论文

    卢滢宇:宁波市人才吸引力评价及区域差异论文

    摘要:基于因子分析的人才吸引力评价模型,从静态和动态两个维度测算2011-2016年宁波市6个区县的人才吸引力水平及区域差异。结果表明:①2011-2016年间宁波市六区县的人...
  • 王静:深入认识人才强国战略加快建设人才强国论文

    王静:深入认识人才强国战略加快建设人才强国论文

    摘要:实施人才强国战略是应对日益激烈的国际竞争的需要,是实现民族振兴的重要保证。中国要在激烈的国际竞争中取得人才竞争的主动权,必须加快实施人才强国战略。关键词:人才强国;国际竞...
  • 邓树坤:人才工作要用“巧”论文

    邓树坤:人才工作要用“巧”论文

    党的十九大把人才作为“第一资源”放到党和国家工作的战略地位,如何才能做好人才工作?笔者认为应根据人才随事而动的特性,在工作技巧、灵活思维、巧妙借力上下功夫。首先,要“巧”用势。...
  • 刘文晓:涵养『容才的雅量』论文

    刘文晓:涵养『容才的雅量』论文

    黎青/图人才是强国之本、圆梦之基。习近平总书记强调:“要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,广开进贤之路,把各方面知识分子凝聚起来,聚天下英才而用之。...
  • 任 如:江西:推进人才差别化评价论文

    任 如:江西:推进人才差别化评价论文

    近日,江西省出台《分类推进人才评价机制改革的实施意见》,围绕实施人才强省战略和创新驱动战略,建立健全科学的人才分类评价机制,克服唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项等倾向,注重考察人...
  • 孙寅生:增强人才强国战略实施的协同性论文

    孙寅生:增强人才强国战略实施的协同性论文

    习近平总书记指出:要坚持把实施人才强国战略,同发展先进生产力、先进文化和满足最广大人民的根本利益结合起来,同实施改革发展的重大战略任务结合起来,加快人才资源开发,用抓好人才这个...
  • 潘园园:福建三年招募1650名省级“三支一扶”人员服务基层论文

    潘园园:福建三年招募1650名省级“三支一扶”人员服务基层论文

    从福建省人社厅获悉,福建省自2016年实施第三轮“三支一扶”计划以来,已招募1650名省级“三支一扶”高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作,有力加强了农村基层人才...