社会科学总论论文

做好新时代人才工作，必须在打破传统思维上下功夫，努力实现不求所有、但求所用，不求所在、但求所为。“精”准育才。“致治之要，以育才为先。”要因科而异、因材施教，精准培育一批“金字...

一、前言人才是企业中最重要的根本，是企业发展好坏的重要决定因素，所谓无规矩不成方圆，每个企业都需要对各个方面进行管理，而说白了就是对人才的管理，那么如何对人才进行管理，如何对人...

摘要：目前，我国的经济新常态是在经济结构对称基础上的经济可持续发展，强调的是用增长促发展，用发展促增长。面对经济新形势背景下的产业转型升级，人才是确保地方实现经济可持续稳增长的...

摘要：为了参与全球性的人才竞争，中国有许多城市基于其各自的发展情况和城市定位，出台了一系列的人才引进政策，介此希望能够吸引和保留高端人才和青年人才。本文采用调查问卷的方式收集了...

摘要：基于AHP分析法构建软件外包人才的评价指标体系，对各层指标的因素进行两两比较，计算各指标权重并予以排序，最终计算得出软件外包人才的总得分和排序情况，为软件外包人才的评价、...

摘要：自党的十九大首次提出乡村振兴战略以来，国内各学者对其进行了大量且全面的研究，在理论和实践上都取得了丰厚的研究成果。本文主要对十九大以来有关乡村振兴战略下人才建设方面的研究...

甘肃省《政府工作报告》中多处提及人才问题。不少代表委员表示，要持续关注人才问题，以超常规的思路、方式和举措，在引才、留才、用才上有所突破。1月26日上午，甘肃省第十三届人民代表...

摘要：在中国不断发展的过程中建立了中国特色社会主义，而在对社会主义进行建设的过程中，就需要科技创新以及发展科技人才，而科技人才发展规律理论正是针对于此，坚持“以人为本，解放思想...

摘要：实现人才集聚，完善人才激励机制和创新人才政策是一个区域实现经济高速增长、提升区域核心竞争力的保障。而河南省实现新经济增长点的突破，实现“中原更出彩”的宏伟目标，人才是其中...

第二届中国·济南新动能国际高层次人才创新创业大赛北方赛区决赛在中国科技会堂举行第二届中国·济南新动能国际高层次人才创新创业大赛北方赛区决赛于6月23...

摘要：人才测评在人力资源管理中的功用日益凸现，而人才测评市场化也逐渐成为一种发展趋势。由于人才测评市场化还存在市场机制薄弱、专业测评机构和技术人员匮乏、人才测评技术落后等瓶颈和...

坐了5个多小时的高铁，再次来到寒山寺畔的苏州，掐指一算，离别这个地方，竟然已经23年了。随着当前大数据技术不断应用及发展，政府数据开发及应用虽然也得到一定发展，然而在实际实践中...

编者按2019年4月14日，时任科学技术部副部长、国家外国专家局局长张建国，在第十七届中国国际人才交流大会“深圳论坛”上发布了2018年“魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中...

摘要：党的十八大以来，全党加强对人才工作的重视，提出了实施人才优先发展战略。在新时代背景下，人才生态优化具有新特点，存在新的挑战。尤其在东北振兴的大背景下，东北地区要牢固树立并...

【摘要】现有资产评估教学仍然以课堂讲解，传统授课方式为主，现有培养模式较好地适应了长三角经济发展2.0时期的需求，侧重于服务传统制造业，区域之间形成明显分工，但在互联网经济时代...

调查时间：2019年1月28日—2019年2月17日，涵盖了中国传统的春节假期，正值休假人才折返于学习、工作与家乡或休假目的地之间。调查方式：人民论坛问卷调查中心通过互联网和微...

核心阅读老龄化会影响政府财政支出。大量老年人口退休后，政府需要发放养老金、投资兴办养老机构、基于各地经济困难的老年人给予养老服务补贴以及对生活长期不能自理的老年人给予护理补贴[...

人才评价是人才政策付诸实施的重要环节，是做好人才工作的重要抓手，对各类人才的水平、能力、个性特征、职业能力倾向、发展潜力和工作业绩等进行科学、客观、全面、精准的评价，是科研管理...

人才是第一资源，是推动高质量发展、创造高品质生活的有力支撑。做好人才工作，要坚持投资于人，用政策吸引人才，用改革激活人才，用培训提升人才，用实绩评价人才，用事业成就人才，积极为...

【摘要】目的：了解咸宁市各高校、科研院所以及企业单位的科技人才状况及普遍诉求。方法：本研究采用自制科技人才状况问卷对咸宁市科技人才进行问卷调查与分析。结果：（1）科技人才的月收...