![陈海贝:中国特色新型智库人才能力评价研究论文]()
摘要:中国特色新型智库人才能力缺失,已成为阻碍中国特色新型智库发展的重要因素。以国内知名智库人才数据为样本,采用因子分析和聚类分析相结合的方法,提取中国特色新型智库人才能力评价...
![严红霞:杭州未来产业紧缺人才研究及展望论文]()
2017年,杭州市发布了《加快推动杭州未来产业发展的指导意见精神》(杭政〔2017〕66号),将人工智能、虚拟现实、区块链、量子技术、增材制造、商用航空航天、生物技术和生命科学...
![董存仁:商丘深度融入国家“一带一路”建设人力资源支撑问题研究论文]()
摘要:“一带一路”倡议的提出,为河南全面建成小康社会、加快现代化建设提供了重大历史机遇。商丘地处河南东部,具有重要的地理意义和区位优势,融入“一带一路”建设对商丘经济社会发展有...
![柯尊韬:新加坡的人才立国战略及其启示论文]()
[摘要]新加坡历届政府都高度重视人才工作,坚持实施人才立国和精英治国战略,形成了一整套关于人才培育、引进、使用、储备和评价的科学机制和政策措施,人才战略的成功实践大大促进了其政...
![赵伟:世界一流大学建设背景下俄罗斯高层次人才的引入及影响论文]()
【内容提要】为实现5所俄罗斯大学进入世界一流大学排行榜前100位的目标,俄罗斯政府将高层次人才列为一流大学建设的关键因素,从联邦层面到大学层面颁布并实施吸引国内外高层次人才来俄...
![刘亚娜:京津冀协同发展背景下人才政策评估与反思——基于2013—2018年政策文本分析论文]()
摘要:京津冀协同发展是一项重要的国家战略,人力资源是其支撑性条件之一。从政策工具视角对2013—2018年京津冀三地政府出台的区域和地方性人才政策文本进行内容分析,剖析政策目标...
![苏榕:广东省建设高水平基础研究人才队伍的战略思考论文]()
摘要:当今全球科技竞争不断向基础研究前移。分析广东省基础研究队伍建设的问题与原因,探讨建设高水平基础研究队伍的相关措施。研究表明,广东省基础研究发展虽然取得了一定进展,但仍然相...
![金蕾莅:国际组织最高领导人的任职特征及对国际化人才培养的启发论文]()
摘要:为了探究国际组织高层人才的任职特征和成长规律,本研究对联合国系统下属48家典型政府间组织2000-2017年在任的160位最高领导人的简历进行分析。结果显示,国际组织领导...
![徐明:国有金融机构青年人才稳定与发展影响因素的实证研究论文]()
【摘要】金融业是我国经济持续发展的支柱,也是我国经济发展的重要杠杆。作为生力军的青年人才,在国有金融机构的供给侧改革中起着举足轻重的作用,确保青年人才队伍的稳定与发展,将对国有...
![于佳:2019春季外籍人才招聘会的温度论文]()
“听朋友介绍说,成都有专门针对外籍人才的招聘会,我特别兴奋,本来今天是想碰碰运气的,没想到真的找到了自己心仪的职位,期待我能尽快入职。这种面对面的招聘方式很直接、很高效,我很有...
![王旭阳:人才综合评价体系的探索与应用论文]()
上海市研发公共服务平台管理中心(以下简称“平台中心”)作为上海市科委下属事业单位,在十多年来落实科技服务、支持人才评价工作中也面临部分“四唯”问题,本文结合“高层次科技专家信息...
![武侯区人才工作领导小组办公室:武侯区构筑国际化人才高地论文]()
“国际蓉漂智慧武侯”蓉漂人才日活动成都市是一座历史古韵与现代文明并存、创新活力与时尚魅力兼具的美丽城市,两千多年城址未迁、城名未改,乃“天府之国”。成都市被评为15个“新一线”...
![本刊编辑部:“永川人才洼地”建设成效一览论文]()
截至2018年6月,永川区共建成六支人才队伍,人才资源总量达21.3万人,占全区人口的19%。丰沛的人才资源,基本满足了全区经济社会发展的智力需要。(3)当同步的上一层时钟设备...
![陈贤凤:让人才“专”起来论文]()
“虽然学习锻炼时间不是很长,但自己在水利方面的专业知识和技能得到了明显提升,思想政治觉悟也进一步提高。”去年,松潘县农业畜牧和水务局工作人员赵勇到省水科院进行为期6个月的学习后...
![宁小倩:当好人才的“贴身管家”——永川区创新产业人才管理工作机制的思与行论文]()
●“管”——健全党管人才领导机制,提升工作科学化水平一是加强组织领导。成立了永川区科教兴区和人才强区工作领导小组,由区政府主要领导担任组长,区委常委组织部长、区政府分管副区长担...
![谭诗赏:咬咬牙、踮踮脚,就能吃到“香馍馍”——永川区强化人才荣誉激励机制侧记论文]()
●“励”——完善人才激励机制,大力激发创新创业活力一是创新金融支持机制。修订中小企业贷款风险补偿政策,将知识产权质押贷款纳入补偿范围。出台《永川区金融支持创新驱动发展实施方案》...
![邓树坤:专『新』致志抓引才论文]()
近年来,珲春市大力实施『511人才计划』,牢牢抓住『政策、渠道、平台』引才关键,全面提升新时代人才吸引力。以才为本定制『新策略』。研究制定《珲春市引进高层次紧缺人才暂行办法》,...
![高子平:“大众海归”时代如何调整人才政策论文]()
海归人才是衡量人才国际化水平的重要标志。2016年以来,在分析20619份新海归个人履历,并对其中1438人进行有效问卷调查、座谈走访的基础上,可以发现来沪新海归在结构、层次、...
![钟祖荣:中国人才学研究四十年回顾与未来发展的思考论文]()
[摘要]改革开放以来,中国人才学研究发展经历了学科开创、学科拓展、学科蓄势、学科繁盛四个阶段,形成了较为完备的学科体系,促进了人才理论的创新,取得了丰硕的理论成果,培养了大批人...
![张玉芳:培养高技能人才打造技能四川论文]()
6月11日,在一片热烈的欢呼声和掌声中,第46届世界技能大赛四川省选拔赛启动仪式在四川交通职业技术学院体育馆正式举行。省人社厅党组成员、副厅长王勇,交通厅二级巡视员赵旭东以及2...