陕西有色集团论文

摘要：组织发展(OD)作为人力资源管理领域近来最具话题性和关注度的研究方向，其目的是为了追求组织中理想的协同效应。组织中的协同效应分为三种，分别是人才与机制的协同，各作业链之间...