• 基于信任模型的逆向领导力建立原则探析

    基于信任模型的逆向领导力建立原则探析

    论文摘要逆向领导力指在组织层级结构中下级对上级的影响力,其本质是下级与上级建立了高质量的信任关系。这种关系的建立,既受上级对下级能力、善意、诚实等可信度因素的感知的影响,也受上...
  • 刘祖禹:地下入党的难忘记忆论文

    刘祖禹:地下入党的难忘记忆论文

    我是1949年4月26日上海解放前地下入党的。我入党后仅仅过了一个月的时间,上海就解放了,我在本文中记述的是入党前一段岁月以及入党后直到上海解放一段时间内经历的一切。这一段时间...
  • 郭道久:警惕少数官员“报喜不报忧”现象论文

    郭道久:警惕少数官员“报喜不报忧”现象论文

    【摘要】少数官员报喜不报忧,主要表现在只讲成绩,夸大造假,好大喜功,投机取巧等方面。这是由官员的思想认识、投机心理以及考核晋升制度不健全等因素造成的。少数官员报喜不报忧会妨碍上...
  • 王晓晓:浅析高校纪委履行监督责任存在的问题及对策论文

    王晓晓:浅析高校纪委履行监督责任存在的问题及对策论文

    摘要:面对纪检监察体制改革新形势,如何科学有效地做好监督工作是摆在高校纪委面前的一项重大课题。本文主要分析了高校纪委目前在监督工作中存在的问题,并且针对性的提出了改进监督工作的...
  • 张 华:论政策执行“种瓜得豆”窘境:成因与治理※——以特色小镇建设雷同化现象为例论文

    张 华:论政策执行“种瓜得豆”窘境:成因与治理※——以特色小镇建设雷同化现象为例论文

    摘要:政策执行“种瓜得豆”,会使决策目的落空或打折,危害明显。透过特色小镇建设雷同化现象观之,行政心态“急”化、行政角色“利”化、政策执行“离”化等是其主要成因。“急”化心态导...
  • 王 鹏:办公室工作的规范服务和效率提高论文

    王 鹏:办公室工作的规范服务和效率提高论文

    摘要:办公室担负着上情下达、下情上报、对外交往和服务等繁重工作,是协调上级各职能部门、连接下级部门的纽带,这要求办公室人员具有较高的政治敏锐性和较准确的工作预见性与超前性。任何...
  • 孙陶然:绩效是结果导向,不是上级导向论文

    孙陶然:绩效是结果导向,不是上级导向论文

    工作中,相信每个人都会遇到你认为上级的做法是错误的,是不可能达成结果的情况,这时,你该怎么办?路上,吴朝晖坐在出租车里,看着车窗外来来往往的人群,想洁净葫芦里卖的什么药也不清楚...
  • 秦仁金:是那个情况论文

    秦仁金:是那个情况论文

    老孔有句口头禅“是那个情况!”——似代数里的X,凡事皆可代表。哪家小孩考了100分,他会拍肩祝贺:孩子,是那个情况啊!“那情况”代表成绩棒;哪个小伙、姑娘长得漂亮,他眼一眯:是...
  • 任 同:不同时期入党的党员入党时间和党龄如何计算论文

    任 同:不同时期入党的党员入党时间和党龄如何计算论文

    党员的党龄应从预备期满转为正式党员之日算起。只有正式党员才有党龄,预备党员虽有党籍,但不计算党龄。课堂参与度通过出勤、课堂发言次数及互动等衡量;学习主动性通过课前任务准备情况、...
  • 刘瑞麒:新任办公室人员如何领会上级意图论文

    刘瑞麒:新任办公室人员如何领会上级意图论文

    【摘要】正确领会上级意图,是办公室工作的起点,新任办公室人员受多方面因素制约,常常无法领会上级意图。本文从意图领会过程本质出发,结合客观实际给出了提高新任办公室人员领会上级意图...
  • 人民日报记者:何勇:把对上负责与对下负责统一起来论文

    人民日报记者:何勇:把对上负责与对下负责统一起来论文

    今年3月,中办印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出树立正确政绩观、切实保护干部干事创业的积极性等要求。从基层负担重的问题看,无论是以会议传达会议、以文件...