山东师范大学商学院论文
于晓冉:银行业协会履职行为激励约束机制研究论文
摘要:针对银行业协会履职行为的激励约束问题,在系统分析银行业协会履职过程中主体间关系的基础上,将会员机构与政府主管部门对银行业协会履职行为的声誉激励与监管威慑制约作用置于同一框...崔馥千:多指标综合人才吸引力水平的动态评价模型——以深圳为前提分析论文
摘要:研究深圳市的人才吸引力水平问题,通过各行各业、不同年龄段的人才对就业城市选择影响因素的探究,基于大量的实验统计数据,采用大数据分析、层次分析法等多重方法相结合,建立基于熵...