人力资源论文

（国网河南宁陵县供电公司河南商丘476700）摘要：对于企业的管理，必须进行人力资源培训，特别是对供电公司而言，其中含有的影响因素较多，例如项目的人力、物力、财力等，对于不完整...

国网安徽省电力有限公司综合服务中心安徽省230041摘要：人力资源管理是供电公司日常管理工作的重要组成部分，对切实提高员工职业技能水平、促进员工职业生涯发展以及提升供电公司综合...

(国网河南社旗县供电公司河南社旗473300)摘要：进入21世纪以来，日益激烈的市场竞争，导致越来越多的企业非常重视人力资源的管理。所以要让电力企业在市场竞争中取得有利地位并能...

（巴彦淖尔电业局内蒙古巴彦淖尔市015000）摘要：随着经济发展全球化的深入，在不确定的市场经济环境中，人才竞争已成为企业生存发展的首要任务，谁拥有充足的后备人才，谁就能够在竞...

（深圳供电局有限公司广东深圳518000）摘要：当前的市场竞争是人才的竞争，企业想要在激烈的市场竞争中脱颖而出，就必须重视企业人才的培养，发现并解决人力资源培训管理体系中的问题...

武汉创高建装股份有限公司湖北430014摘要：在高科技技术已经逐渐渗透到人门工作和生活当中的趋势之下，推进信息化人力资源管理方式也就成为了目前许多企业的首选发展方向。通过较为先...

蓝月亮（云南财经大学社会科研部昆明650021）【摘要】：目前在我国大力推广和实行人力资源会计是很有必要的,人力资源会计在不久的将来也肯定会成为影响我国经济发展的一大主要因素。...

（阿特斯阳光电力集团有限公司）摘要：公共部门人力资源管理以服务社会公众、追求社会公共利益为其最基本的价值取向；改革和完善公共部门的人力资源管理，是提高公共部门管理水平，提升公共...

身份证号码：43090319831203****摘要：我国现代化进程的不断推进，各种施工建设队伍也越来越多，对于施工队伍中的人力资源的管理也就显得重要起来。而且，由于路桥施工分...

杨晓蕾西安中为光电科技有限公司710065摘要：新常态的背景下，随着“十九大”精神的不断推进，国有企业也应该顺应时代的发展形势，在国际化的道路上，进一步深化国有企业改革。国有企...

江西省高安市骨伤医院人事科330800【摘要】医院作为知识密集型的卫生服务提供组织，人力资源是其最宝贵的财富，是其最关键、最具能动性的卫生资源之一，可以说，医院的竞争归根结底就...

杨庆辉（清远供电局511515）摘要：近年来，供电企业大力实施人才强企战略，不断夯实管理基础，对人员的总量进行有效地控制，更加重要的是对人力资源的配置要给予更多的关注。而现行的...

新密市培训考试中心河南郑州452370?摘要：当代国民经济的快速发展离不开人力资源的重要作用，对人力资源进行充分有效的开发不仅仅是新时期提出的要求，同时也是我国实现可持续发展的...

国网山西省电力公司临汾供电公司山西临汾041000；国网山西省电力公司晋中市榆次区供电公司山西晋中030600摘要：近年来，随着我国各电力企业之间竞争逐渐激烈，如何完善人力资源...

宝武集团广东韶关钢铁有限公司运营改善部512123摘要：本文分析了对钢铁企业基层人力资源进行培训的必要性，指出了当前钢铁企业基层人力资源培训中存在的各种各样的问题，提出了一系列...

国网山西省电力公司030001摘要：随着企业体制变革和国家制度改革的不断深化，目前更多公司面临政策环境、市场环境在不断变化之下，对人力资源管理的要求也在不断进行调整。本文针对企...

谢瑾蕙（广西南宁市第二人民医院护理部广西南宁530031）【中图分类号】R47【文献标识码】B【文章编号】1672-5085(2011)14-0269-02全面质量管理(TQC...

国网淮南供电公司安徽省淮南市232001摘要：近年来淮南供电公司人力资源集约化管理水平取得明显成效，但受历史因素影响，公司内部依然存在用工总量大、配置不均衡、劳动效率低等问题，...

国网安徽省电力有限公司亳州供电公司安徽省236800摘要：人力资源成本主要包含获得成本、开发成本、使用成本、保障成本和离职成本五个类型。其中的获得成本指的是招募员工所投入成本；...

国网四川省电力公司成都供电公司四川成都610000摘要：根据目前人力行业中的主流的核算方法，即：成本、价值两大计量方法。以更加符合现代化发展趋势的和实际深入行业发展实况进行剖析...