人力资源管理论文

论文摘要随着科技的快速进步和网络的快速发展,大数据已经进入了社会生活的各个方面。企业的人力资源管理也慢慢步入了一个大数据应用的时代。怎样把企业的人力资源管理和大数据进行有机的融...

论文摘要信息经济时代,"互联网+"的概念和技术应用正在改变着各行各业,同时也对传统管理理论指出了新的方向和思维。人力资源管理作为企业管理的核心工作,对&qu...

论文摘要管理学课程对于案例教学活动的重视,使得案例库构建的理想诉求与现实意义也上升到了一个新的台阶。面对纷繁多样的人力资源管理课程案例与案例库建设,本文以提高教学实际效果为根本...

论文摘要十九大报告指出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源,同时习近平主席也强调人才是第一资源。而高等学校在我国的人才培养事业中承担了极其重要的使命。因此,高校本身...

论文摘要人力资源是企业发展的基础,企业文化是企业发展的灵魂,人力资源管理与企业文化建设二者互相影响、相互依存。现代企业必须重视二者之间的互动关系,使其在企业战略目标的统领下互促...

论文摘要随着现代社会的高速发展,在我们的生活中各行各业对信息化的应用都明显增加,尤其是各企事业单位在人力资源的管理中更加需要利用信息化技术。在目前的形势下,各单位能够有效的利用...

论文摘要现阶段,企业在对人力资源管理当中,为了能够确保人力资源配置实现最大化,确保企业合理发展,就需要加强对人力资源管理的重视,在此基础上制定相应的制定,确保其可以满足人力资源...

论文摘要该文分析了我国医院人力资源管理特性及应用,以及当前的问题,提出坚持以人为本、制度公平的薪酬分配制度及提出医院绩效考核标准等建议。论文目录1人力资源管理的概述1.1人力资...

论文摘要该文以人力资源管理经济效益最大化为研究对象,首先探讨了人力资源管理的内涵,进而分析了劳动经济学和人力资源管理的关联,在此基础上,该文探讨了经济学视觉下的人力资源管理,最...

论文摘要《人力资源管理》是行政管理专业的必修课,关系到学生的未来发展,因此如何上好这门课是我们非常关注的。本文主要立足于《人力资源管理》课程中的课内实验部分,分析学校行政管理专...

论文摘要对于劳动密集型民营企业来说,转型升级是促进企业长远发展的必由之路,人力资源管理对企业发展有着重要意义,但是当前我国的劳动密集型企业人力资源管理存在一些困境影响了企业的后...

论文摘要随着网络信息和科学技术水平的不断发展与提升,人工智能逐渐同现代社会相融合,从而使得企事业单位人力资源管理开始趋于人工智能化应用。本文首先介绍了人工智能概念和其在人力资源...

论文摘要按照模块划分的方式对企业人力资源管理工作的内容划分,具体地包括:人力资源战略规划、岗位分析与岗位评价、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理。其中,员工培训在人力...

论文摘要大学生就业问题是近几年社会的热点问题之一,如何有效解决或突破"招人难""就业难"的人才供需矛盾,是改变大学生就业力的关键。个体胜...

论文摘要在现代化企业中,劳动合同管理不仅是人力资源管理工作中的一项重要内容,更是推动企业健康发展的基本要素之一。本文首先针对当前人力资源管理中劳动合同管理存在的问题进行了汇总与...

论文摘要随着时代发展,社会环境发生了巨大的变化,国内市场竞争激烈,中小企业的生存与发展面临着较大的危机。在知识经济时代的大环境下,企业竞争主要在于人才竞争,人才是企业核心竞争力...

论文摘要文章从公立医院人力资源管理常见问题展开分析,并以此为依据,提出绩效评估机制,提升员工福利待遇;建立健全用人制度,完善高素质人才队伍;加大人才引进力度,推动专业学科发展的...

论文摘要在新时期经济快速发展的背景下,单位要想在激烈的市场竞争占据主导地位,不仅要提高自身的工作效率,更要加强单位的管理结构。而单位的管理结构中最为重要的部分就是人力资源管理。...

论文摘要本文探讨企业人力资源管理中员工激励机制的重要性,分析人力资源管理中员工激励机制存在的诸多问题,从几个方面着眼有针对性地提出改进对策措施,以供企业人力资源管理部门作为参考...

论文摘要随着经济的不断发展,企业间的竞争越来越激烈,随着企业成本的增加,人力资源管理的重要性开始显现。企业竞争从本质上来讲是人才之间的竞争,人才是企业发展的重要因素,只有对企业...