人力资源管理论文

论文摘要煤化工企业是我国国民经济中的新兴企业,在国民经济中占据重要地位,因为是新兴企业,因此煤化工企业的人力资源管理还不够完善,体现在管理中的问题还比较显著。人力资源管理是企业...

论文摘要文章从四个方面探讨了激励机制在煤矿人力资源管理中的重要性,分析了煤矿企业运用激励机制的现状及存在的问题,提出了应用激励机制四个方面的具体方向和对策,具有一定的理论和实践...

论文摘要随着互联网+时代的到来,企业人力资源管理工作实现了基于大数据与云计算的数据统计技术广泛应用,并通过人力资源管理信息库构建,促使管理部门得以充分了解企业内部人力资源分布状...

论文摘要地质勘查领域的信息化、大数据和云计算已经逐渐走向成熟和广泛运用,地质大数据的开发运用和共享服务以及地质大数据信息服务工程也在稳步推进,以华为技术有限公司对人力资源管理进...

论文摘要地勘单位已经有以前的国有变为企业化经营,受市场经济体制的影响越来越大因此加强力资源管理与绩效考核工作是非常有必要的,本文就此展开了研究,希望能够给地勘单位提供一些借鉴。...

论文摘要新时代,社会进入到了知识经济时代,人才已经成为了企业发展的核心竞争力,石油企业的长足健康发展,需要人力资源的才能优势。当前,人力资源管理水平已经成为石油企业适应时代发展...

论文摘要随着市场经济的不断发展,国际竞争日益激烈。石油企业作为能源产业的龙头企业,在激烈的市场竞争环境中,必须不断地变革提升企业自身的综合竞争能力,才能实现持续健康的发展。要想...

论文摘要国民经济发展中,煤矿企业作为支柱型企业经过了多年的发展黄金时期,近年来正面临着市场的严峻挑战,新能源的开发使煤矿企业激烈竞争,为了及时降低损失,企业应做好人力资源方面的...

论文摘要在强调低碳经济时代的新形势下,煤炭企业必须选好可持续发展战略,其中人力资源是具有重要影响作用的部分,对应的绩效考核制度也越来越广泛应用于各个煤炭企业的管理工作中,企业可...

论文摘要在社会主义市场经济迅猛发展的进程中,我国煤炭行业内部也发生了较大的变革,其中生产方式和管理模式都在逐步实施创新和改进,特别是人力资源管理工作。但是一些煤炭企业仍然使用老...

论文摘要为适应新常态,破解企业改革发展中存在的人力资源管理问题,实现石油工程建设事业的可持续发展,须对石油工程建设企业人力资源现状进行探究,分析企业在改革发展中存在的人力资源管...

论文摘要通过对目前企业发展的实际诉求进行系统化分析,不难看出,现代管理是激发企业员工参与积极性的科学方法,在信息时代的今天,可以使用新方法来激发员工的参与性。坚持用茶文化理念融...

论文摘要新形势下钢铁企业要朝着转型升级、资源节约可持续的方向发展。在钢铁企业转变发展思路的过程中,改变企业内部的管理方式,提高人力资源管理水平是重要途径,新形势下的钢铁企业应当...

论文摘要随着当前我国社会经济的快速发展,以及我国企事业单位的深化改革,我国企事业单位的人力资源管理模式在一定程度上发生变化。在这种新的发展形式要求下,传统人力资源管理模式已经不...

论文摘要人力资源管理越来越偏向现代企业管理的重心,物质资源管理的地位逐渐被取代,人才的争取成为各个公司的集中竞争点,人才资源的地位越来越重要。但是最近一段时间,企业在管理制度的...

论文摘要针对海外工程人力资源管理制约工程项目开展的问题,在全面梳理国内人力资源与海外人力资源管理之间的关系的基础上,归纳整理前期中国企业在海外开展工程项目存在的问题。在此基础上...

论文摘要本文从我国石油企业人力资源管理的特点出发,总结了我国石油企业人力资源管理中存在的问题,并有针对的提出相关策略,以期能够为我国石油企业人力资源管理工作的改进提供一些帮助。...

论文摘要在煤矿企业生产管理过程中,劳动定额定员管理是非常重要的一项工作,在提高企业经济效益、保障安全生产等方面发挥着重要作用。鉴于此,本文将探究劳动定额定员在煤矿人力资源管理中...

论文摘要进入21世纪,经济全球化及科技进步使石油企业经营的外部环境发生了革命性变化,给石油企业人力资源开发与管理提出了许多新的课题,使其面临许多新环境的挑战。据此,分析了现代石...

论文摘要在当前经济新常态下,我国的地勘经济渐渐的由外延型增长向着内涵型增长的方向转变。并且在当前社会背景下,我国地勘单位的工作人员结构和规模、工作形式和理念等都在转型和优化,从...