人力资源管理论文

张琳山东省临沂市蒙阴县人力资源和社会保障局山东临沂276200摘要：经济发展形势下，企业之间所面临的竞争也变得越来越激烈。企业面对竞争激烈的市场环境，应该加强人力资源管理工作创...

国网安徽省电力有限公司检修分公司摘要：我国企业面对激烈的国际竞争，必须不断增强企业的活力，提升抗风险的核心竞争力，这种核心竞争力的根本在于人力资源的科学管理与开发而产生的人力资...

栖霞市宣传部摘要：机关事业单位是我国重要的职能部门，事业单位的发展水平直接关系到我国的经济水平的整体发展和社会的和谐稳定。随着我国经济水平的持续发展和不断提高，整个社会竞争日益...

（国网江西省电力公司萍乡市湘东区供电分公司江西萍乡337000）摘要：经济社会的不断发展下，一定程度上促进了电力企业的发展，电力企业发展离不开人力资源。为此，新形势下电力企业需...

单双双李淼张祺朱远达赵蕾于明浩国网辽宁省电力有限公司技能培训中心辽宁锦州121001摘要：在市场竞争越来越激烈的经济时代，人才的竞争决定着一个企业的发展，因此，企业人力资源管理...

孟庆黎（杭州职业技术学院，浙江杭州310018）[摘要]在经济发展和社会变革的推动下，高职院校必须不断增强自身竞争能力，才能实现自身的生存和可持续发展。在学校的各类资源中，人力...

郭琰新疆阿勒泰地区哈巴河县人民医院新疆哈巴河县836700【摘要】目的：探讨激励措施在医院人力资源管理的运用效果，从而为医院人力资源的管理工作提供理论支持。方法：：将2019年...

(国网河南社旗县供电公司河南社旗473300)摘要：进入21世纪以来，日益激烈的市场竞争，导致越来越多的企业非常重视人力资源的管理。所以要让电力企业在市场竞争中取得有利地位并能...

梁灵（国家电投集团贵州金元股份有限公司贵州贵阳550081）摘要：新时期，信息化和智能化的发展带动了企业的发展，人才成为了当前企业竞争的最大竞争力。在当前企业发展过程中，通过更...

武汉创高建装股份有限公司湖北430014摘要：在高科技技术已经逐渐渗透到人门工作和生活当中的趋势之下，推进信息化人力资源管理方式也就成为了目前许多企业的首选发展方向。通过较为先...

中铁隧道集团二处有限公司河北三河065201摘要：在公司的发展过程中，人才始终是企业在市场占有上的核心竞争力，怎样将人才优势的发挥最大化是公司的发展中面临的主要问题，这时就需要...

安徽水利开发股份有限公司233030摘要：思想政治工作对于企业人力资源管理而言具有重要意义，其能规范员工的行为、思想和意识，端正员工的工作态度，帮助员工化解诸多的困难，进而提升...

山东省建设发展研究院山东济南250001摘要：信息化时代已经到来，信息化使得企业内部的运作模式得到了很大的改变，对传统意义上的企业人力资源管理提出了新的挑战。当前企业在运用信息...

（阿特斯阳光电力集团有限公司）摘要：公共部门人力资源管理以服务社会公众、追求社会公共利益为其最基本的价值取向；改革和完善公共部门的人力资源管理，是提高公共部门管理水平，提升公共...

(国网洛阳供电公司河南省洛阳市471000)摘要：随着社会经济的快速发展，我国电力企业也在不断改革和创新。在市场竞争日益激烈的背景下，电力企业想要在其中获得优势，其管理工作就必...

陕西陕煤黄陵矿业有限公司机电公司727307摘要：优化现有的企业管理模式，将企业政工工作和人力资源管理进行有机融合是推动企业快速发展的有效方式。本文通过深入分析企业政工工作和人...

无锡嘉仕恒信医院江苏无锡214063摘要：随着国民经济的飞速发展，我国对医疗卫生行业越来越重视。近几年，民营医院如雨后春笋般不断涌现，为我国医疗卫生行业提供了有力保障。但是，随...

甘肃大唐八〇三热力发电有限公司甘肃嘉峪关735100摘要：随着21世纪经济全球化的发展，企业受到越来越多的挑战，作为新世纪最主要的生产要素和关键性资源，人力资本越来越成为经济社...

中铁八局集团桥梁工程有限责任公司四川成都610300摘要：一个项目要想正常实施就要依靠人力资源，人力资源如果运用好的话就会促进项目的进展，如果人力资源在任务分配方面没有得到合理...

（中国能建黑龙江能源建设有限公司黑龙江省哈尔滨市150024）摘要：人力资源是企业获得持久竞争优势的来源，制度则是提升企业基于人力资源管理的核心竞争优势的保证。本文阐述了人力资...