人才引进论文

[摘要]人才引进已经成为当前城市的重要工作，但政策执行面临诸多问题。以国家区域中心城市颁布的人才引进政策为例，沿着“需求面政策—供给面政策—环境面政策”的政策工具划分思路，在“...

摘要：治国兴邦，人才最重要。人才是第一资源，是衡量一个国家综合国力的重要指标。对于艰苦边远地区来说，人才资源更为重要，影响着艰苦边远地区的经济社会发展。艰苦边远地区的人才根植于...

［提要］本文以2014～2018年全国46个代表性城市颁布的294份人才政策为样本，运用内容分析法，从政策文本数量、主题、内容等方面展开分析，总结各城市人才政策现状及不足，从而...

［提要］区域间的竞争，人才很关键，人才政策是背后重要驱动因素。本文对比分析京津冀和长三角地区在人才政策方面各自取得的经验和不足，并从中总结人才政策制定和实施的一些要点，从而为其...

摘要：人才是富国之本、兴邦大计。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立人才是战略资源、第一资源的理念，加快建设一流人才强市，为高质量发...

【摘要】人才是实现民族振兴，赢得国际竞争主动权的战略资源。习近平总书记在十九大报告中，指出了少数民族边远贫困地区人才引进的具体思路和方法。依据少数民族边远贫困地区人口资源分布及...

摘要S市近年来高度重视高层次人才引进工作，已出台一系列人才引进政策和文件。本研究通过文本梳理S市已有高层次人才引进政策，结合问卷调查法和访谈法分析实施现状，并探索S市现有人才引...

[摘要]当前，事业单位对于优质人才，特别是高端人才有着较大的需求，所以必须要对人才引进机制进行完善。基于此，文章首先分析人才引进机制对事业单位的重要性，其次说明事业单位人才引进...

摘要：随着我国社会和科技的不断发展和进步，高层次人才的需求日益强烈。全国各高校都注重引进和培养高层次人才，在人才引进过程中，如何做好引进自己满意的人才，思考人才引进来后如何进行...

【摘要】引进人岗匹配、适应医院发展环境的不同层次人才是当今医院可持续发展的重要保障。本文通过对苏北某公立医院引进不同层次人才方式、流程及现状效果的分析，找出目前医院人才引进工作...

摘要：市场的多元化发展和激烈的经济竞争使企业对人才的引进越来越重视。基于此，以上海上市公司为研究样本，通过对上市公司历年人才引进数据的收集，分析并探究近十几年上市公司人才流动的...

摘要：2017年以来西安市陆续出台一系列极具吸引力的人才引进政策，截至2019年5月1日全市共迁入落户115.1万人。实施“人才新政”以来，西安市在经济、科技等领域都取得了一定...

【摘要】各地人才引进政策的本质是利用地方财政为外来人才提供利好待遇，在这个过程中怎样守住公平底线？对此，应通过优化制度设计、营造适宜人才成长的“生态系统”，构建社会评价监督机制...

摘要：远安县作为老三线军工基地，吸引了国内大量军工企业前来投资建厂。2015年，军民融合发展上升为国家战略，远安县紧抓新机遇，吸引了大量“军转民”、“民转军”企业前来入住。但是...

摘要：本课题以雄安新区为背景，研究智慧城市建设下创新型人才培养模式与人才引进机制，旨在为雄安新区智慧城市下人才的有效培养与引进提供一些建议。第一部分为本课题的研究背景、目的及意...

导读:本文包含了人才创新论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:人才,普洱,科技局,机制,高层次,人才引进,最高人民检察院。人才创新论文文献综述通讯员...