人才学论文

摘要：提出在欠发达地区系统性构建以新型服务平台为桥梁的协同创新模型，克服典型产学研模式的局限性，实现柔性引才，创新要素能够以高层次人才为载体在创新网络内实现循环流动，提升创新绩...

摘要：以广东省为例，通过梳理广东省青年科技人才政策存在的问题，总结国外促进青年科技人才的发展经验，提出以“遵循青年人才发展规律，激发原始重大创新能力”为导向、完善新时期青年科技...

摘要人才精准画像清晰全面地展示行业人才特征，为人才管理部门的人才引进工作和我国各产业布局提供决策支持。文章以智能制造领域为例，构建杰出人才的精准画像，揭示智能制造领域杰出人才的...

[摘要]采用2017年3月在西安实行的抢人政策作为自然实验,采用合成控制法基于反事实分析我国26个城市的数据,研究一个城市出台抢人政策对当地房价的影响。实证表明一定规模的、稳定...

2000年6月25日，美丽的海滨城市烟台迎来了一位非同寻常的法国人，他身材高大，意气风发，言谈举止间流露出优雅的法兰西气质。他叫迈克·赫伯特（MichelHumb...

从经济发展到民生实事，黑龙江省在过去的一年里交出了一份好看的成绩单，2019年，将直面人口外流、人才流失以及营商环境欠佳的硬伤，全面出击，滚石上坡。留住人才黑龙江省的《政府工作...

摘要：全国各地都在寻找新的经济增长点，深刻地意识到人才资源是推动经济转型的关键，争夺人才的措施频频出现。德州市建设京津冀协同发展示范区过程中，人才的作用更加突显，相继出台一系列...

［提要］人才是发展经济中不可忽视的重要资源，对区域的潜在发展起着至关重要的作用。河北省环绕京津二地，京津政治经济的发展优势所带来的“虹吸效应”及河北的“历史发展”原因导致高端人...

|桃树栽培现场培训|广泛开展专项职业能力考核工作的背后，是我省加强职业标准和新职业开发的铿锵足音,是我省推动农村劳动力、城镇下岗失业人员就业的强劲动力。规范标准促进特色产业健康...

摘要：人才是生产性服务经济发展的最重要的组成部分。实现经济腾飞，人才必不可缺。探讨了合理利用和开发人才的途径，分析了大同市招才引智政策的创新路径，以供参考。关键词：招才引智；经...

习近平总书记指出：“必须培养一代又一代拥护中国共产党领导和我国社会主义制度、立志为中国特色社会主义事业奋斗终身的有用人才。在这个根本问题上，必须旗帜鲜明、毫不含糊。”这一重要论...

摘要：产业工人技能形成体系可以有针对性地对产业工人进行专业技能培养，实现提升基于产业发展战略的高素质、高技能人才战略的终极目标。人才培养质量将在很大程度上决定了产业未来发展的高...

摘要：人文社科领域的人才评价，如果简单地破除所谓“四唯”“五唯”之后，不建立相应的科学的评价体制和机制，必然出现新的更大的问题。对于项目、论文、著作、获奖等方面的要求，不能一刀...

21世纪是人才决定城市的年代，最宝贵的是人才，深圳的发展是例证。深圳之所以能在30多年间，从一个昔日刚过30万人口的边陲小镇成长为超千万人口的国际性大都市，重要原因在于能广聚天...

成都市武侯区充分发挥人才这个第一要素的引领支撑作用，破解区域发展“密钥”。全民技能提升“遍地开花”武侯区在实施全民技能提升计划中，注重突出了普适性。针对武侯户籍的城乡劳动者、外...

[摘要]在全面推进依法治国的实践中，随着应用法学人才需求的增长，政法类高职院校应用法学人才培养现实作用进一步彰显。就当前政法类高职院校来看，在遵循高职教育教学规律前提下，应立足...

做好新时代人才工作，必须在打破传统思维上下功夫，努力实现不求所有、但求所用，不求所在、但求所为。“精”准育才。“致治之要，以育才为先。”要因科而异、因材施教，精准培育一批“金字...

一、前言人才是企业中最重要的根本，是企业发展好坏的重要决定因素，所谓无规矩不成方圆，每个企业都需要对各个方面进行管理，而说白了就是对人才的管理，那么如何对人才进行管理，如何对人...

摘要：目前，我国的经济新常态是在经济结构对称基础上的经济可持续发展，强调的是用增长促发展，用发展促增长。面对经济新形势背景下的产业转型升级，人才是确保地方实现经济可持续稳增长的...

摘要：为了参与全球性的人才竞争，中国有许多城市基于其各自的发展情况和城市定位，出台了一系列的人才引进政策，介此希望能够吸引和保留高端人才和青年人才。本文采用调查问卷的方式收集了...