人才选拔论文
基于胜任力模型的人才测评技术在高潜人才选拔及培养方面的应用——以鲲鹏建设集团高级管理干部研修班为例
论文摘要高潜人才的辨析和中高端人才的培养是许多企业面临的问题和难题,鲲鹏建设集团鲲鹏干部学院通过剖析人才标准、构建岗位的胜任度模型、充分利用"人才测评技术"...基于国情和行业发展的翻译证书考试体系构建
论文摘要目前国内翻译证书考试种类繁多,具有机构庞杂、内容重叠、标准化程度较低等特点。本研究通过借鉴测试学、经济学、法学等领域的相关理论,从考试机构调整、考试内容体系优化两个维度...