人才论文

[摘要]在2013年7月1日，我国新制定的劳动法已经处在实施阶段。新政策的实施在我国人才派遣模式中具有一定的变化与影响，因此人才派遣需尽快适应新规则与新形式，从而采取更好的新措...

[摘要]公共部门是向社会提供基础服务的机构，良好的人力资源管理利于社会整体发展。文章从公共、公开、服务等方面阐述此部门人力资源管理的主要特征，并从管理理念、管理机制、人才划分、...

摘要］技能人才数量不足、结构失衡已成为制约民营企业进一步发展的“瓶颈”。文章分析技能人才短缺的原因，结合国际、国内相关地区在技能人才队伍建设方面的宝贵经验，提出改善民营企业技能...

摘要：大数据价值的挖掘离不开大数据人才。由于大数据的复杂性和涉及学科、行业的多样性，单凭技术型的人才难以应对复杂多样的工作。培养不同专业或知识背景的大数据人才迫在眉睫。已有文献...

摘要：高速发展的现代经济促使行业间的竞争日趋激烈，这是时代发展的必然结果，也是行业成长的重要途径。企业、事业单位作为和谐社会的重要组成部分，重视人才的选拔和任用，是顺应时代发展...

[摘要]人才供应链指的是在千变万化的商业环境中，可以有效地改变企业陈旧的人才管理思维方式，建立准时生产方式以及动态的管理方法。人才供应链可以有效地保证企业的人才供需平衡，人才供...

摘要：在上海市建设科技创新中心的战略定位下，科技人才的开发对于促进创新驱动、重塑上海发展动力具有重要意义，厘清上海市各部门出台的人口政策的基本特征，也成为反思人才政策效果的基础...

党的十八大以来，习近平总书记对人才工作作出了一系列重要指示，强调要“在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风”，极大地丰富了党的人才理论。在2018年全国组织工作会议上，习近平指...

摘要：人才个体创新能力是人在认识和实践活动中形成的创造性思维和创造性实践能力，是人的能动性的突出表现，是人的创造性劳动成果的智力体现。对100名改革先锋事迹的文本分析表明：改革...

摘要：近年来，清远市农村电子商务实现了跨越式的发展，但农村电商人才匮乏，现有培训体系不足，职业院校人才培育力度不够等问题依然是阻碍其进一步发展的瓶颈。国内农村电子商务先行区域的...

［摘要］加强工程教育专业认证是我国当前大力推进教育改革的重大举措，尤其对于高素质应用型人才的培养具有重要的意义。基于地理信息系统应用型人才培养现状及市场需求特点，以《华盛顿协议...

成都市大邑县通过实施“人才引进行动”“人才培育行动”“返乡创业行动”三大行动，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华，通过“智力、人才、资本”来助力乡村振兴。《信息记录材...

在智能制造背景下，我国制造业逐渐开始向着智能化、信息化的方向发展，导致众多岗位出现了人才稀缺的情况。一些企业缺少专业性的技术人才，从而使得智能制造工作的开展存在着较大困难。在进...

摘要：随着保险行业在我国的快速发展，广大人民群众的保险意识也越来越高，因此，对保险从业人员的专业能力和业务水平提出了更高的要求。在此背景下，保险从业人员一定要在工作实践中，不断...

摘要：为了突破上海市保险业人才供需失衡而制约行业发展的瓶颈，设计人才需求预测模型来预测未来几年的人才需求量具有实际意义。基于2011—2016年上海市保险业人才有关数据，构建包...

[摘要]当前，事业单位对于优质人才，特别是高端人才有着较大的需求，所以必须要对人才引进机制进行完善。基于此，文章首先分析人才引进机制对事业单位的重要性，其次说明事业单位人才引进...

［摘要］以“一带一路”倡议为研究背景，项目组对安全工程专业国际化人才培养的课题进行了探讨研究，主要包括国际化人才培养模式的构建、国际化人才培养方案的设计、国际化人才培养课程体系...

[摘要]“健全军队院校教育、部队训练实践、军事职业教育的三位一体新型军事人才培养体系”是党在十八届三中全会上对军队人才建设作出的重大战略部署，“三位一体”新型军事人才培养体系的...

[摘要]近年来，随着我国科技的飞速发展，中国跨境电商的快速也越来越完善。跨境电商的人才需求与培养之间需要更好的对接与融合。本文通过对跨境电商所处的“一带一路”背景以及我国高职的...

摘要：阐述企业中年轻干部的重要性，探索性的提出培养年轻干部的机制与储备方法，以实际需求为出发，给出实践做法，满足企业人才短缺现象。关键词：企业；年轻干部；机制；储备青年强则国家...