人才论文

摘要：总量低、结构失衡、机制不健全等人才问题是老少边穷地区经济发展的主要制约因素。文章以山西兴县为例，在分析该地区人才发展现状的基础上构建了基于三维模型的人才发展体系，并从分布...

摘要：本文通过对城市已有的年份的人才需求量数据进行实证研究。首先，通过聚类降维将职业分为五类，再对已有的人才需求量时间序列进行建模，用ARIMA模型进行拟合并预测，得到市场未来...

摘要：科学的的人才观对于实施人才强国战略具有十分重要的意义。成为人才强国需要全社会树立科学的人才观，树立人才资源是第一资源、人才的评价必须以能力和业绩为导向、以人为本的观念。关...

摘要：治国兴邦，人才最重要。人才是第一资源，是衡量一个国家综合国力的重要指标。对于艰苦边远地区来说，人才资源更为重要，影响着艰苦边远地区的经济社会发展。艰苦边远地区的人才根植于...

摘要：人才竞争力是提升城市竞争力的关键因素之一，本文以近年来江苏省13市的人才竞争力的排名以及《2017年中国人才竞争力研究报告》为源头，对区域人才竞争力提升的影响因素进行分析...

摘要：作为核心创新资源，海外高层次人才关系地区经济的创新发展，有利的地缘与文化政策环境是助推人才效能发挥的重要因素。通过文献整理和走访调研，将海外高层次人才的人才环境感知分为政...

书名：《新编人才学通论》作者：中国人才研究会编出版：党建读物出版社定价：60.00元人才学的最新理论成果本书是“十二五”国家重点出版物出版规划项目“人才强国研究出版工程&mid...

摘要：本文基于国家卫生和计划生育委员会发布的2016年流动人口动态监测数据，以户籍地在湖北省但目前流动在其他省份的大专及以上学历的流动人才为对象，采用两分类logit分析方法研...

新时代是“平台经济”的时代，更是“平台思维”的时代。“平台”将促成一个区域的发展从量变到质变再到裂变，“平台”将成为萧山新一轮区域竞争的战略级载体。同样，在人才工作方面，萧山区...

人才犹如一颗良种，要想让他们破土而出、茁壮成长、建功立业，就必须厚植土壤，精心栽培。而要想促进人才成长，必须营造良好的制度、激励和文化环境。习近平总书记高度重视人才工作，提出要...

［提要］根据国家人才发展战略与北京市人才发展要求，吸引国际创新型科技人才的关键之一在于营造良好的人才成长环境。本文选取国际人才聚集密度较高且科技创新创业氛围较浓的北京海淀区中关...

【摘要】目前，国内学界已经从国内和国外两个层面对促进高端人才汇聚的政策进行了研究，取得了初步的进展。在未来的研究中，不但应当加强对不同类型国家及其典型城市在促进高端人才汇聚方面...

安徽省科学技术厅坚持“人才是第一资源”的理念，以深化人才体制机制改革为主线，以贯彻落实安徽人才“30条”“科学中心人才10条”和新时代“江淮英才计划”为核心，以组织实施人才工程...

自二战结束以来，依靠集聚和培养的大量全球优质人才，美国等西方发达国家建立了完善的科技创新体系，打造了以集成电路为代表的强大的产业发展生态，从而支撑其在科技、经济、军事等领域长期...

摘要：高层次科技创新创业人才是经济社会发展的战略性资源，是国家和地区间竞争的关键力量。考评工作是人才队伍建设的关键环节。当前地方政府在高层科技创新创业人才考评实践中有几类问题比...

【摘要】闽台人才交流合作的方式已日趋多样化，行业协会作为自发组建的民间组织，在搭建闽台产业合作平台、促进两岸贸易沟通、推动人才交流等方面都具有独特优势与不可替代的作用。文章在分...

互联网时代性与人才管理的新挑战易变性、不确定性、复杂性、模糊性，被广泛认为是互联网时代企业经营处境的准确描述，其具体表现为：技术高速革新推动产品迭代迅速、服务高度渗透，市场格局...

合肥“养人”，果不其然。在合肥忙碌却健康的几日之行，不禁感叹：颐养身体、陶冶心灵、事业可寻、梦想可追，对新时代的青年而言，为皖之中的合肥确实是一处安居乐业的上佳之选。油茶苗木的...

天鹅湖畔的合肥市政务中心［合肥市科学技术局（市外国专家局）供图］2019年4月14日，时任科学技术部副部长、国家外国专家局局长张建国，在第十七届中国国际人才交流大会“深圳论坛”...

去年以来，德清县认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要讲话精神，紧扣打造“人才生态最优县”目标，全力以赴推动人才强省战略在德清落地生根、开花结果。仅2018年全县新培育入选...