人才论文

摘要：农村的发展问题是关乎国计民生的大事，为了实现农村经济的发展和振兴，需要各方各面的人才来支撑和运营。而相比城市，农村没有完备的配套设施，无法吸引足够的人才来协助完成当地的振...

摘要：乡村振兴战略的实施，人才队伍在其中扮演着重要的角色。本文从人才的匮乏、外流以及教育、管理等方面分析乡村振兴战略存在的问题，并在引进、保住、培育、管理等方面提出建议。关键词...

摘要：人才是第一资源，在新时代经济发展由高速增长迈向高质量发展的背景下，人才建设成为国家重大战略支撑，人才集聚成为产业发展的强劲引擎。本文从政府主导的视角，通过对广州TH区的考...

●习近平新时代中国特色社会主义思想研究摘要：人才治理是我国实施人才强国战略的系统性工程。在人才意识方面，强调人才就是未来，人才是第一资源，是实现中国梦的基石，是构建人类命运共同...

摘要：培养造就一批熟悉和坚持中国特色社会主义法治体系的卓越法治人才，是全面推进依法治国的重要保障。在卓越法治人才培养的过程中，存在着法律职业道德教育薄弱，学生实践能力培养不足，...

摘要：人才是协同创新过程中的基础要素。在信息化和全球化的时代背景下，促进区域科技人才之间的共享，最大程度发挥区域科技人才共享的协同效应，有助于推动区域协同创新发展。依据协同创新...

摘要：通过对比和总结国内同类城市人才服务工作创新经验，结合大连市经济社会发展现状和人才服务工作实际，从体制机制、政策举措、服务方式等方面对加强和创新我市人才服务工作提出建议。上...

摘要：以城市舒适性理论为依据，从人才就业及生活需求角度，通过建立城市提供就业、发展机会和生活环境3个方面的评价指标体系，评价城市的人才吸引力.再采用因子分析法对多个城市的人才吸...

2019年2月底，中共中央组织部办公厅下发《关于印发第四批国家“万人计划”入选人员名单的通知》，长江水利委员会长江科学院汤显强成功入选“万人计划”青年拔尖人才（自然科学类），实...

摘要：在实施乡村振兴战略的背景下，农业农村现代化的推进与实现依赖于建立在人力资本开发基础上的制度体系的达成。从人力资本开发视角切入探索乡村振兴“何以可能”，有助于厘清农业农村现...

摘要：“一带一路”区域战略对经济全球化的推动深受综合国力中文化竞争力的影响。针对现阶段“一带一路”国际化人才培养存在总量不足、质量不高、培养机制和模式缺乏创新等一系列问题，本文...

AI、专家、大数据所形成的“三驾马车”，将使人才决策进入自由时代、精准时代、精益时代，人尽其才将有可能成为现实。一、人才战略，你的公司真有吗？一个不争的事实是，拥有明确人才战略...

摘要：精准脱贫是“十三五”时期西部民族地区面临的最紧迫最艰巨的任务，人才使用政策创新是贫困治理的关键。西部民族地区是边疆、民族、贫困、落后、革命老区、高原叠加的区域，受制于多种...

【社会现象与社会问题研究】摘要：面对人口红利逐渐消失、人口增长动力不足以及经济高质量发展要求等社会发展新情况、新变化，城市政府之间的人才竞争是现阶段提高城市综合竞争力的有效手段...

摘要：人才的获取与知识贡献是科技型组织发展的关键所在。在科技型组织中,人才集聚的现象与效应更加显著。人才资源以组织为平台集聚，可以产生整体的系统效能大于部分之和的集聚效应。通过...

摘要[目的/意义]科研履历(CurriculumVitae，简称CV)记录了科研人员的成长轨迹和职业信息，为科技人才政策的研究提供了一个新方法和新思路。[方法/过程]从履历分析...

摘要：深入分析粤港澳大湾区人才协同发展的形势，发现湾区人才发展存在人才结构、引才机制、人才流动、平台载体等方面的不协同问题。通过总结凝练粤港澳人才合作示范区的先行经验，构建了基...

摘要：采用政策量化分析方法，依据政策主题词聚类结果探讨了改革开放以来浙江省人才政策的阶段性演变。研究结果表明，浙江省人才政策经历了“释放人才活力”的战略调整阶段(1978-19...

摘要：乡村振兴战略的实施，人才是根本。由于传统思想观念偏差、农业产业效益偏低、农村环境相对落后等，乡村大量年轻人向城市流入，而城市人才不愿进入乡村，形成乡村人才引不进、留不住的...

随着电商企业的纵深发展，传统运营推广方式成本高、效果差的弊端越来越突出，为了突破瓶颈，很多企业采用了全渠道、全网络、多模式的运营模式，势必对人才和资金提出了较高的要求。此外，加...