人才流失论文

一、国有建筑企业人才流失的原因及对策（论文文献综述）张强,葛佳鑫[1]（2021）在《跨国并购的行业政策风险控制分析——以汤臣倍健并购LSG为例》文中认为跨国并购是企业&quo...

一、商业银行如何留住人才（论文文献综述）邓一鸣[1]（2021）在《HD农村商业银行薪酬体系优化研究》文中研究指明薪酬体系的优化和完善一直都是企业改革的核心因素,对企业的长远发...

中铁十四局集团有限公司山东济南250000摘要：本文从人力资源是企业第一资源入手，结合目前人才抢夺大战实际，指出了人才流失对企业的不寻常意义，明确了人才流动与人才流失的本质不同...

论文摘要话题聚焦油气行业是产业工人、专业技术人员密集的行业。长期以来，正是持续不断地加强人才梯队建设，石油企业才能保持活力。提高队伍素质、推动人才强企，事关保障国家能源安全和中...

论文摘要石油企业对于我国经济发展、社会发展均有着重要支撑意义,其人力资源稳定性也极大关系着企业效益的高低。目前,在市场竞争日益激烈压力下,石油企业人才流失情况日趋严峻,亟需以针...

论文摘要合理的人力资源管理对于企业更好地发展具有决定性作用,如果煤矿企业的人力资源管理不当存在一些问题,就会使得人才无法发挥出他最大的本领,这是人力资源的浪费,因此进行合理的人...

论文摘要现阶段,我国的酒店行业需要专业人才的加入,但据调查显示,大部分旅游专业学生毕业后并不愿意去酒店就业,而许多家长也赞成学生的选择。造成这种结果的原因有许多,但目前最主要的...

论文摘要十九大提出科技创新是战略支撑,而人才则是战略资源。辽宁作为东北地区的重要省份,在由传统重工业向新兴产业发展的重要时期中,迫切需要高素质人才。然而人才"引不进,...

论文摘要当前,我国高职院校由于缺乏科学合理的长效激励机制,导致核心人才流失率较高,为学校的长远发展带来了较为严重的影响。通过对社会因素、学校因素、自身因素三方面人才流失的主要原...

论文摘要目前,我国基层医疗卫生人才队伍建设取得了很大的成绩,但与城镇相比较还存在着人才数量不足、素质不高、待遇差留不住人才、服务水平低等多种问题存在,制约着卫生服务的发展壮大。...

摘要：人才流失可能导致区域人力资源风险，境外教育消费是人才流失的重要途径。在人才环流的大背景下，我国人才资源从留学到“流失”的风险依然存在，具体表现为：毕业后高端人才首选海外就...

摘要：人才是第一资源，是经济社会发展中的战略性、决定性资源，是国家、地区、行业竞争力的集中体现。在振兴东北地区等老工业基地战略实施进程中，东北地区出现了较为严重的人才流失情况，...

导读:本文包含了核心人才论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献，主要关键词:核心,人才,人才流失,共青团,商汤,权力,职位。核心人才论文文献综述写法马程程[1]（2019）在《...

摘要：随着京津冀协同发展战略的不断推进，高层次人才流动速度日益加快，越来越多优质人才前往京津两地就业发展，人才流失已成为制约河北经济发展的重要因素。在京津冀协同发展背景下，构建...