![陈子庚:新时代社会主要矛盾、群众需求与群众路线实践创新——以江苏大走访活动为例论文]()
摘要:党的十九大对新时代我国社会的主要矛盾作出了新的论断。现阶段我国存在发展的不平衡不充分,主要是区域资源禀赋差异致使区域发展不平衡不充分,城乡社会政策导向致使城乡发展不平衡、...
![《国家治理》周刊编辑部:创新推动区域化党建的县域探索论文]()
区域化党建作为近年来基层治理的重要探索,通过党组织组建动态化、党的活动开放化、党员教育管理服务一体化、作用发挥社会化等举措,改变传统基层党建条块分割、各自为战的态势,有利于积极...
![李永胜:区域化党建的内涵特征、时代价值与路径方法论文]()
1区域化党建的科学内涵与基本特征习近平总书记指出:“党和人民事业发展到什么阶段,党的建设就要推进到什么阶段。这是加强党的建设必须把握的基本规律。”城市区域化党建就是适应社会结构...
![马振清:实现地方红色资源在区域化党建的有效融入论文]()
区域化党建以整合党组织资源、发挥各级各类党组织的协同作用为目标,是提高党建效率的必然选择,是基层党建的重要创新。地方红色资源不仅能够反映党建的普遍要求,还因具有突出的地方特色且...
![王佃利:区域化党建:城市社区发展的实践经验与创新方向论文]()
作为城市基层治理的最小单元,社区既是服务群众需求的“最后一公里”,也是各种社会矛盾的集聚点和下沉区域,又是实现国家治理体系和治理能力现代化的重要阵地。2017年6月,中共中央国...
![殷荣林:协同治理与区域“生态共同体”的构建研究--------以太湖治理中苏、浙、沪跨界合作为例论文]()
摘要:习近平总书记在党的十九大提出了加强生态文明体制建设,建设“美丽中国”;又强调,人与自然是生命共同体,人类必须尊重自然、顺应自然、保护自然,足见中央高层对生态环境保护与加强...
![郑长德:中国劳动生产率及其区域差异的时空演变论文]()
摘要:采用时间节点分析法、Kernel密度估计和Dagum基尼系数及其分解法分析1985—2017年,中国劳动生产率及其区域差异的时空演变,可得出如下结论:东部地区、东北地区劳...
![李文宇:为什么区域政策越来越重视“抢人”——基于一个拓展的线性模型研究论文]()
[摘要]当前,区域发展越来越重视人的因素,“抢人”成为区域政策制定的热点。我们建立了一个拓展的空间分析框架,研究发现:居民迁移决策因素将从根本上改变空间经济结构的发展趋势,突破...
![刘春虎:科技型人才聚集的空间结构差异分析与核心区域研究论文]()
摘要:以科技型人才聚集区域为研究对象,梳理人才聚集空间结构差异的作用机理,并利用探索性空间数据分析和复杂网络方法验证科技型人才聚集的空间相关性,确定出科技型人才聚集的核心区域。...
![刘兵:天津市人才配置效率动态演化及影响因素研究——基于超效率DEA和Malmquist指数论文]()
经济与管理摘要:人才对区域创新的驱动和战略性作用日益突出,但区域人才配置的合理性和有效性却成为制约落实人才发展战略和区域持续发展的主要瓶颈。基于投入和产出视角构建区域人才配置效...
![邸晓星:推进京津冀高层次教育人才交流共享的路径探讨论文]()
【文化发展】[摘要]在京津冀教育协同发展背景下,推动高层次教育人才交流共享是提升区域教育质量、推动区域创新发展质量的智力支撑。京津冀高层次教育人才的交流共享依托京津冀人才一体化...
![宋成一:国内人才共享研究述评论文]()
[摘要]作为共享经济的一种关键形式,人才共享成为学术界的一个研究热点。当前国内学者主要针对人才共享的内涵、人才共享的发展历程、人才共享的价值、人才共享的形式、人才共享的运营机制...
![郭号林:高层次人才引进区域性政策存在的问题及建议论文]()
摘要:习近平总书记在党的第十九大报告中提出:“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”。只有拥有优质的人才资源,才能拥有科技创新的优势和主导权。目前,各地方政府都制定了...
![李秀文:协同创新视域下区域科技人才共享对策研究论文]()
摘要:人才是协同创新过程中的基础要素。在信息化和全球化的时代背景下,促进区域科技人才之间的共享,最大程度发挥区域科技人才共享的协同效应,有助于推动区域协同创新发展。依据协同创新...
![姚凯:区域辐射中心人才集聚指数与辐射力关系研究论文]()
[摘要]准确测度区域辐射中心人才集聚指数和辐射力水平并深入探讨二者相互关系,有助于检验各省份人才政策的实效性和为区域辐射中心建设提出路径建议。本文选取17个典型省份作为区域辐射...
![袁兴国:区域人才集聚与活力激发的路径探析论文]()
[摘要]区域人才集聚的数量和质量对一个区域经济社会发展起到至关重要的作用。国内外人才集聚的方式可以分为以市场为主导的模式和以政府为主导的模式两种。区域发展环境中的经济、区位、文...
![刘佐菁:基于区域产业需求的精准引才政策路径研究论文]()
摘要:基于区域引才工作主动性、针对性与精确性不足的现实问题,充分借鉴国内外精准引才的实践经验,提出通过“三步走”率先布局区域精准引才。即,精准研制、运用人才开发路线图方法体系,...
![曹钰华:我国区域创新人才政策对比研究——基于政策工具和“系统失灵”视角的内容分析论文]()
摘要:为分析我国区域创新人才政策的现状和存在问题,探究人才政策对区域创新的作用规律,选取深圳市、苏州市和沈阳市的创新人才政策文本,基于基本政策工具和“系统失灵”两个视角,通过系...
![李前兵:区域人才竞争力研究综述论文]()
摘要:人才是我国特有的概念,人才竞争力概念的研究目前主要有三个方面的观点:竞争说、能力说、结构说。区域人才竞争力评价指标体系的研究主要是集中于区域人才的数量、结构、人才成长环境...
![李赫男:对做好国别与区域研究秘书机构管理工作的思考论文]()
一、国别和区域研究工作秘书处概况2012年,为贯彻落实中央领导部署,按照《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和十七届六中全会提出的“服务国家外交战略,促进教育对外开放”要求,教...