培训论文

论文摘要按照模块划分的方式对企业人力资源管理工作的内容划分,具体地包括:人力资源战略规划、岗位分析与岗位评价、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理。其中,员工培训在人力...

论文摘要目的比较相同教学法对医学专业和非医学专业在校大学生心肺复苏(CPR)培训效果的差异性。方法采用理论授课、视频教学、模拟人演练的联合教学方法,对我校大学生进行双人CPR操...

论文摘要提高住院医师的岗位胜任力是住院医师规范化培训教学工作的核心目标。在急诊科培训过程中,采取"四位一体"即"理论授课—教学查房—技能培训—病例...

论文摘要当前警察执法受到侵害大多只关注警察职能的受损和社会舆论的影响,而对造成不良社会效果个中原因则常常被忽视。不管是严重的暴力手段或是以软暴力妨碍警务的行为,其背后都牵涉到警...

论文摘要探讨以岗位胜任力为导向的培训方法;结合神经外科专科特点细化新入职神经外科护理人员培养方案,注重医学人文素养、护理职业道德教育,加强有效护患沟通能力的培训;培养新入职神经...