绩效论文

摘要：政绩考核评价对于提高政府工作效率，加强法治政府建设有着非常重要的意义，为了能够更好地促进政府的发展。本文分析了科学的政绩考核体系对于法治政府建设的意义，提出了通过构建科学...

图为党建活动现场近日，中信银行昆明分行党委开展“主题学”“联合建”“及时测”“画图像”和“真考核”等形式多样的党建活动，取得了良好的效果。主题学。为全面落实党员学习教育和基层党...

公共行政摘要：自20世纪60年代以来，伴随西方国家政府信任的普遍性、持续性衰退，政府信任相关研究成为西方政治学、行政学领域关注的核心议题。国外对政府信任的研究主要集中在政府信任...

[关键词]绩效管理；美国联邦政府；绩效信息；战略管理；循证决策[摘要]过去二十年兴起的绩效管理运动改变了美国政府机构内部及机构之间的对话，使其从关注对绩效活动过程和产出的测量，...

[关键词]绩效管理；绩效预算；绩效预算管理；行政改革；制度理论[摘要]本文构建了一个多层次制度主义框架，用其分析不同国家几十年来的绩效预算实践与挑战。基于理论与实践分析，提出一...

[关键词]预算绩效管理；绩效评价；预算管理；关键绩效指标；案例研究[摘要]中国预算绩效管理改革已进入“快车道”。未来，地方政府改革成效将影响并决定整体改革的进程和效果。“他山之...

[关键词]加拿大；预算改革；绩效预算；核心参与者；绩效信息；战略计划[摘要]加拿大联邦政府自上世纪70年代起便开始探索绩效导向的预算模式，经过多年发展，2007年建立起以国家战...

摘要：基于社会情感财富理论，以2012-2015年中国A股上市家族企业为研究样本，从研发投入与研发产出两个方面实证检验政治关联对家族企业创新绩效的影响，以及制度环境对该影响关系...

摘要：本文针对公共部门绩效管理模式现状进行剖析，通过加强公务人员培训、完善绩效考核标准、明确绩效管理理念和构建绩效管理数据库的途径，目的在于提高公共部门绩效管理水平，促进公共部...

[摘要]我国新一轮事业单位绩效工资改革对事业单位分类改革和去行政化起到了重要作用，但也存在很多明显问题。未来应当在建立事业单位与劳动力市场的工资平衡比较机制的基础上，探索两种不...

摘要：随着中医住院医师规范化培训（住培）的全面施行,如何提高住培学员的培训质量变得尤为重要。从贵州中医药大学第一附属医院住培基地3年运行情况发现：完善住培考核制度，健全绩效考核...

摘要：基于AHP模型，对山西省科技型人才流动绩效进行评价。首先确定山西省科技型人才流动绩效评价指标体系，其次对山西省科技型人才流动绩效进行综合评价，最后得出研究结论。关键词：山...

医院是知识密集型组织，人力资源是医院的核心资源，本院基于医院资源计划系统平台(hospitalresourceplan，HRP)，构建了人力资源管理系统，积极探索科学、规范、全...

摘要：借助合理的网络教学平台和移动设备，构建知识共享网络，利用碎片时间开展移动式自主学习，可解决学生在通选课学习上面临的时间冲突问题。以“管理学”教学班为对象，对学生知识共享意...

摘要：全球化的日益推进对跨文化管理能力提出了更高的要求，文化智力作为新的研究方向应运而生。同时，当变革与动态性成为现代组织的本质特征时，员工自身适应性已成为一项必要能力，适应性...

【摘要】基于高阶理论和新制度理论探讨了高管支持、制度化过程(包括识别、履行和内化3个维度)与信息安全绩效之间的关系。以国内通过信息安全管理体系认证(ISO/IEC27001)的...

摘要：从正式与非正式管理控制匹配的视角，将二者的匹配模式分为关系监管、官僚目标、人际影响与文化熏陶4类模式，并从组织双元能力视角探析了其影响企业绩效的权变机理。研究结果表明：组...

摘要：本文研究PPP项目价格形成机制、补偿机制及其社会效率。首先，分析了招投标制度下固定经营期PPP项目服务价格形成机制及其不足。其次，基于成本与运行绩效的PPP项目定价规制及...

摘要：通过2008～2015年间中国上市公司跨国并购的数据，结合跳板理论和企业吸收能力理论，探讨知识距离对中国企业跨国并购创新绩效的影响，以及文化距离、并购经验和研发强度的调节...

［摘要］绩效工资满意度量表是检验组织推行绩效工资效果的重要工具。该研究根据目标管理和质量管理的逻辑将绩效工资满意度分为目标设定参与政治性、绩效考核政治性、绩效工资感知三个维度。...