绩效论文

（广西桂水电力股份有限公司苍梧发电分公司广西梧州543000）摘要：绩效考核是公司绩效中的一个重要环节，是指考核主体对照规定的工作目标和绩效考核标准，采用科学的方式，来评定员工...

（中山大学附属第五医院广东珠海519000）【摘要】目的：通过实施绩效管理推进ICU护理质量及提高护士满意度，为寻求合理的绩效管理方案提供依据。方法：将ICU绩效分为基础性绩效...

(国网浙江省电力有限公司宁波供电公司浙江省315000)摘要：卓越绩效体系是国际上广泛认同的提升企业综合绩效和管理成熟度的评价方法，在众多世界级企业中得到推广应用。经过近三年的...

（国网江西省电力有限公司上高县供电分公司江西上高336400）摘要：供电公司绩效管理体系构建是一个复杂过程，并且构建绩效管理体系是供电公司增强市场竞争力，提高工作效率的必然选择...

摘要：通过文献资料法和专家访谈法，以高校体育教师为研究对象，对“阳光体育运动”中体育教师的作用和地位进行管理学层面的剖析。研究目的：通过体育教师绩效管理体系的建构，充分发挥体育...

山东实华天然气有限公司山东青岛266071摘要：近年来，我国的企业发展迅速，企业间的竞争也越来越大。为了充分发挥企业内部员工的潜能和工作积极性，必须通过切实有效的人力资源管理工...

(国网河北省电力有限公司河北石家庄050021)摘要：卓越绩效管理模式在企业中的应用有利于提高企业绩效，促进可持续发展。基于此，概述卓越绩效管理模式，并分析卓越绩效管理模式在企...

（盘锦供电公司辽宁盘锦124010）摘要：实施卓越管理模式已成为提升企业竞争力及企业自身实现持续改进、保持并不断增强竞争优势的有效途径。盘锦供电公司以卓越绩效管理和评价体系推广...

李强(山东省枣庄市薛城区人民医院277000)【摘要】绩效管理是每个企业管理的重要工具，近年来国家为了提高公立医院的绩效，针对公立医院的绩效管理进行了长久的探索。医学专家和学者...

(江苏徐塘发电有限责任公司江苏邳州221300)摘要：为了打破“大锅饭”、“平均主义”、“论资排辈”等陈旧观念，电力企业不断加强绩效管理工作，但是在绩效管理工作中却面临很多困扰...

刘晓红（江苏省扬州市第一人民医院护理部225001）【摘要】目的：通过绩效考核调动护士的工作积极性，提高工作效率，提高患者的满意度。方法：将护理工作量作为绩效考核的唯一指标，并...

温州绕城高速公路西南线有限公司浙江省温州市325000摘要：绩效管理已被证明是行之有效的管理手段，国内有些行业也在推行。建立科学适用的绩效管理制度是现代企业管理发展的需要。但目...

关键词：企业；绩效管理；问题；对策1企业绩效管理存在的问题1.1绩效评价指标不科学通常情况下，绩效评价指标的设计，直接关系着绩效管理的实施水平。企业现在执行的绩效评价指标体系中...

广东四维电力工程有限公司广东开平529301摘要：目前，国内不少企业已经对绩效管理提高了重视，将绩效管理作为确保企业战略可持续化发展的有利工具，从而加强了对人员考核的科学化管理...

李娜（西南交通大学，四川成都610031）摘要：知识经济的到来使得知识成为组织获得竞争优势的重要资源，而对知识资源进行管理的一个重要内容就是要促进知识在不同组织及个人间的转移。...

（1国网四川省电力公司广元供电公司四川广元628000；2国网四川省电力公司剑阁县供电分公司四川广元628000）摘要：在我国供电公司作为大型能源企业的代表，具有一般大型能源企...

（国网新疆电力公司电力科学研究院客户服务中心）摘要：电力企业提升绩效管理水平不仅是提高企业自身市场化水平的重要举措，也是我国电力行业市场化进程进一步加深的关键。关键词：电力企业...

周少良罗桂兰（江西外语外贸职业学院江西工业贸易职业技术学院江西南昌330099）中图分类号：F244文献标识码：A文章编号：1673-0992（2011）05-0000-01摘...

刘丽虹重庆市北碚区人民路小学校400700【摘要】社会经济的发展以及科学技术的进步，有效推动了行政事业单位的发展。一般而言，行政事业单位的主要职责是对社会公共事务进行监督与管理...

苏增顺（冀中能源机械装备有限公司）摘要：本文通过对绩效考核阐述的基础上，提出企业人力资源中绩效考核出现的问题，并提出相应的对策，以期对企业在绩效考核过程提供借鉴和一定的决策参考...