绩效论文

广西柳州市柳东新区党员服务中心545616摘要：近年来，随着信息网络技术越来越发达，大数据逐渐成为各机关事业单位用于自我提升的必要手段。为了利于机关事业单位更有效的管理，创新与...

广东工程建设监理有限公司广东广州510000摘要：通过对企业的经营管理进行分析可以知道，要想提高企业的核心竞争力，必须要注重企业的人力资源管理，可以说企业人力资源管理是企业核心...

莫惠婷(广西桂林市中医医院541002）【中图分类号】R197.32【文献标识码】A【文章编号】1672-5085（2011）37-0284-02【摘要】本文从医院绩效审计的内...

北京送变电有限公司北京102401摘要：随着全球经济一体化进程的不断加快，我国市场经济竞争也随之日趋激烈，市场资本的流动速度明显加快，这给国内的资本市场带来了挑战和发展契机。因...

单双双张祺王楠楠朱远达赵蕾于明浩国网辽宁省电力有限公司技能培训中心辽宁锦州121001摘要：随着国有企业改革日趋深入，薪酬问题一直是人力资源管理中的核心问题之一。在当今中国社会...

谷燕（南京航空航天大学，南京210016）摘要：多元化并购是企业进行多元化经营，扩大企业规模的主要方式，多元化并购能否给企业带来收益一直是学术界争论的话题。本文以2005-20...

国网安徽省电力有限公司金寨县供电公司安徽金寨237300摘要：绩效管理是人力资源管理模式之一，而现阶段实践开展中最为广泛运用的绩效考核模式即是KPI，将工作成效进行更具象化的指...

（国网河南省电力公司长垣县供电公司河南新乡453400）摘要：企业发展需要人力资源管理上作的支持，企业在发展的过程中，其经营的日的是为了以最小的成本来获取最大的经济效益，所以在...

许海琴焦作煤业集团赵固（新乡）能源有限责任公司，河南焦作454100摘要：面对日益激烈的市场竞争，如何获取竞争优势，关系到企业的生存和发展，因此，绩效管理作为现代管理的核心部分...

山东东明石化集团有限公司274500摘要：随着社会经济的飞速发展，企业不断需要大量综合性素质人才，在提高企业人力资源竞争优势的时候，以及寻求企业稳定的生存和长远发展的过程中，企...

国网四川省电力公司大邑县供电分公司四川成都611330摘要：随着现代科技水平的提升，电力企业在进行绩效管理过程中越来越多的依赖于计算机进行，更多是按照绩效目标设定的情况来考核员...

杨玉芝（荆门市第一人民医院骨科湖北荆门448000）【中图分类号】R192【文献标识码】A【文章编号】1672-5085（2011）46-0396-01【摘要】目的探索科学的护...

周荣陈兰何小玲（湖北荆州市第一人民医院心内科湖北荆州434000）【中图分类号】R471【文献标识码】A【文章编号】1672-5085（2012）1-0152-01【摘要】目的...

王雅琳于建萍（武警湖北省总队医院产科湖北武汉430061）【中图分类号】R47【文献标识码】B【文章编号】1672-5085（2013）19-0251-02【摘要】目的探讨护理...

王勇芳张启林鲁爱华河南能源化工集团鹤壁中泰矿业有限公司河南鹤壁458000摘要：煤炭销售不畅、价格持续下滑，企业盈利水平大幅降低。保生存、搞改革、找突破、求发展，激活内生各生产...

重庆钢铁集团电子有限责任公司400080摘要：在我国进入特色社会主义新时代的关键时期，企业必须进一步深化改革，建设成为具有全球竞争力的世界一流企业。企业需要不断激发干部、员工创...

（国网安徽省电力公司信息通信分公司安徽合肥230061）摘要：针对电网企业全员绩效管理工作要求，公司以提升企业效益效率为目标，按照“注重实绩，科学量化”的原则，合理设置考核指标...

国网安徽省电力有限公司泾县供电公司安徽宣城242500摘要：薪酬管理是企业内部人力资源管理的重要内容，完善薪酬管理制度，优化薪酬管理模式，可以充分调动员工的工作积极性，给更多的...

中国南方电网有限责任公司广东电网公司广州510600摘要：中央深化国企改革明确要求，推进全员绩效考核，以业绩为导向，科学评价不同岗位员工的贡献，合理拉开收入分配差距，切实做到收...

四川交投建设工程股份有限公司四川成都610041摘要：在我国，鉴于工会组织的性质，其对于企业绩效的影响效果并不明显，但随着我国工会建设的转型发展，其在“维护员工权益，促进企业发...