绩效考核论文

论文摘要自20世纪80年代以来,经济全球化的步伐越来越快,市场竞争日趋激烈,企业对员工工作的主动性和创造性的依赖越来越重,企业间的竞争已经逐渐演化为人力资源的竞争。企业将采取怎...

论文摘要<正>2019年11月11日,烟台市事考办印发《关于2019年度市直事业单位绩效考核有关事宜的通知》,该市2019年事业单位绩效考核工作全面启动。"...

论文摘要<正>为贯彻落实中央决策部署和省、市工作要求,加强作风建设、提升机关效能,今年,聊城市首次开展市直机关绩效考核。作为全省为数不多的与组织部门共同开展市直机关...

论文摘要随着社会经济的发展,人力资源管理工作的价值越来越明显,已经成为行政事业单位的重要管理内容。人力资源管理涉及到事业单位的方方面面,直接影响着事业单位的发展状况,而绩效考核...

论文摘要当前大部分的医院已经开始通过绩效考核制度提高各类人员的工作效率和工作质量,以带动医院的更好更快发展。基于对绩效考核在医院人力资源管理中应用现状的分析,本文指出了当前应用...

论文摘要银行内部审计机构肩负着为本单位规范经营、防范风险、完善管理、增加价值、咨询服务等多重职责,是公司治理体系的重要组成部分。但与此同时,内部审计机构在处理上下级、内外部以及...

论文摘要事业单位工作人员工作质量的好坏直接关系到事业单位为社会提供公共服务水平的高低。绩效考核是事业单位管理工作的重要环节,完善的绩效考核制度能有效激发工作人员的工作热情、积极...

论文摘要当前新媒体的高度发展,迫使传统媒体步入转型期,而媒体融合时代的到来,对于报业带来了更加残酷的考验,需要不断地整合内部资源,强化员工的积极性和工作效率,通过实施科学、高效...

论文摘要电力产业是我国的重要产链,电力企业的发展对我国社会经济的发展具有支撑作用。电力企业有国有企业也有私营企业。然而近年来,随着我国国企改革的不断深化,市场竞争加剧,给我国电...

论文摘要在医保支付方式的改革、国家对公立医院绩效的新要求背景下,医院绩效管理必须适应新医改政策,基于"RBRVS"结合DRGS绩效考核,腾空间、调结构,促进...

论文摘要新加坡南洋理工大学的行政管理系统围绕其发展战略,采用平衡计分卡作为全面的战略执行系统,化战略目标为具体的行动方案,引导管理部门采取科学的行动,力求达成目标。同时,采用以...

论文摘要随着中医高等教育的快速发展,中医学专业本科教学逐渐岀现"重理论、轻临床"的培养模式,其弊端越发突出并无法满足现有的社会需求。我院通过4年多的中医专业...

论文摘要运营目标管理是医院现代化管理的重要方法之一。本文从改革背景、目标设定的原则、考核体系构成、考核形式等内容系统介绍了Z医院运营目标管理的绩效考核体系,回顾了Z医院运营目标...

论文摘要高校行政管理人员是高校教职工的重要组成部分,是高校执行培养人才、科学研究和服务社会三大职能的润滑剂。随着我国高等教育的迅猛发展,高校行政管理人员绩效考核机制的构建具有重...

论文摘要目的:构建医学装备管理职能科室人员岗位质量管理考核方案及关键指标,探讨其实施效果。方法:通过对医院医学装备购置、存储、使用、维护保养和报废全生命周期环节分析,从通用指标...

论文摘要患者满意度被视为测量和报告医疗服务质量的关键组成部分,也是我国公立医院绩效考核的重要指标。该文通过对国内外患者满意度测评理论与管理实践的文献回顾,重点从测评理论、测评技...

论文摘要人力资源是企业资源之中为之最宝贵的资源。它对企业生产力的发展起着决定性作用,是企业稳健发展的重要保障。其中,绩效考核体系的建设,在很大程度上决定了人力资源管理的有效性。...

论文摘要目的运用360考核法设计职能部门负责人考核评价体系,实现量化考核,全面反映不同行政职能科室间的工作业绩。方法以医院战略为导向,采用个性、共性和品德三方面的考核指标设计评...

论文摘要考核在银行经营管理中具有举足轻重的作用,是一项具有全面性、系统性的管理工作。从实践来看,绩效考核的内涵在不断发展和丰富,从作为评价业绩表现的工具转向通过目标引导、过程辅...

理论研究摘要：［目的／意义]随着中国特色新型智库建设的深入开展，智库的规范化运营已经成为共识。绩效考核是智库规范化运营和制度建设的重要组成部分，也是智库人才战略的实施路径和智库...