论文摘要《普通高中语文课程标准(2017年版)》正在全面实施的当下,高中写作课堂教学依然存在着"虚假写作"的问题,主要表现为过度的应试强化性训练,学生缺少写...
论文摘要经济全球化、信息全球化进程不断加快,为中国带来了绝无仅有的发展机遇,想要实现可持续发展,就必须要加强对高端创新型人才利用培养,为转型发展提供人才保障。本文基于中国高端创...
论文摘要现如今,人力资源已经成为各大企业单位互相争抢的第一资源,拥有强大的人力资源做后盾,将为各企业单位在新时代的发展中提供强有力的竞争力。对此,文章阐述了激励机制的主要内涵,...
论文摘要由于社会的变化与发展,新时代背景下政府鼓励大学生进行创新创业活动,以创业代替就业成为高校的主流趋势。学生在创新创业的过程中得到相应的奖励,有助于调动学生创新创业的积极性...
论文摘要基层公务员的公平认知包括宏观公平认知与微观公平认知,宏观公平认知是指基层公务员对社会整体公平性的主观感知,微观公平认知是指基层公务员通过努力后对自身所获地位的微观评价。...
论文摘要为比较苏粤两地妇女保健领域激励机制覆盖程度,验证综合量化评价激励机制的可行性,文章从公开渠道系统收集所有和妇女保健相关的政策文件,摘录并综合量化激励机制覆盖程度,运用S...
论文摘要职业教育承担起培养高素质技术技能人才的使命和责任,需要设计相对合理有效的激励机制,提升学生内在的驱动力,把学习成为自觉的行为。调查表明,目前高职院校建立了激励机制,取得...
论文摘要在加快创新型国家和"双一流"高校建设的大背景下,高校作为科技工作者的聚集地,汇聚着众多创新人才,如何发挥高校科技创新的重要主体责任,高校的科研管理工...
论文摘要教育大计,教师为本。职业院校教师队伍是职业教育发展的第一资源。如何建立一支高素质专业化创新性教师队伍,是职业院校师资队伍建设的目标。激励机制建设是职业院校做好师资队伍建...
论文摘要随着世界经济的快速发展,已经在现代企业中引入了新的管理理念,由于企业管理的变化导致企业在薪酬管理方面产生了许多变革。传统的薪酬管理体系已经不再适合企业的发展,因此,产生...
论文摘要广大基层干部干事创业的意识、担当作为的使命是推进社会主义现代化建设的重要动力,是实现中华民族伟大复兴中国梦的关键要素。但目前基层干部在思想观念、工作压力、能力素质等方面...
论文摘要要想避免或者解决少数基层干部拒绝被提拔的问题,需要强化基层干部党性意识,练就过硬本领,推进基层减负,坚持严管与厚爱相结合,加强人文关怀,改善基层干部待遇等。总之,不断增...
论文摘要为鼓励引导农民专业合作社承接农业公益性服务,充分发挥政府购买农业公益性服务在农业发展过程中的重要作用,采用理论分析与实地调研相结合的方法,首先对农民专业合作社承接农业公...
论文摘要政府和社会资本合作(PPP)模式近年来在我国迅速推广,针对含有工程建设内容的PPP项目,从PPP模式的视角对投资与成本控制进行深入研究。文章首先论证物有所值定量评价对P...
论文摘要本文探讨企业人力资源管理中员工激励机制的重要性,分析人力资源管理中员工激励机制存在的诸多问题,从几个方面着眼有针对性地提出改进对策措施,以供企业人力资源管理部门作为参考...
论文摘要随着当前人民群众的物质文化需求不断提升,现代化酒店服务行业得到了较大的发展机遇,而要想有效保证酒店质量管理就必然会加强对酒店人力资源的有效管理,因为一直以来企业内部员工...
论文摘要近几年来,高等职业教育获得了国家和各级政府部门的高度重视和社会的极大关注。今年我国高职要大规模扩招100万人,通过高职扩招可以拓宽高技能人才成才路、改善人才资源结构、提...
论文摘要高校科技成果转化是推动创新、促进经济社会发展的重要推动力。科学的人才激励机制可以有效促进科技成果转化,提高转化率。当前,高校科技成果转化人才面临规模小、结构不完善、转化...
论文摘要中国特色社会主义进入新时代,干部要有新担当新作为;激励新时代干部担当作为,基础在个人,关键在组织;要通过健全组织保障机制,优化组织路径,为敢于担当作为的干部撑腰鼓劲。近...
论文摘要本文首先以相关激励理论为基础分析了中小企业员工激励机制的现状,并对企业当下的激励机制对新生代员工的适应性进行了讨论,进而对新生代员工的激励机制提出针对性的建议。论文目录...