![李敏:人力资本异质性对产业结构升级影响的研究——“人才大战”引发的思考论文]()
〔摘要〕“人才大战”映射出中国产业结构转型背景下各地区对不同层次人才的异质性需求，但目前学界关于人力资本异质性对产业结构升级的影响还有待实证研究。本文基于中国2001～2017...
![程雪莲:文化复兴背景下中国企业书院的使命研究论文]()
摘要：在文化复兴大背景下，中国一些企业创办了一批以弘扬中华传统文化为使命的书院。运用多案例研究方法，分析3家企业书院的创办动因、培训对象、教学内容和师资，建构使命导向与使命强度...
![刘朔:转型期后发企业核心能力构建研究——格力电器朱江洪的管理之道论文]()
编者按：值此中华人民共和国建国70周年，改革开放深入推进的伟大历史时期，为全面探析和解读中国优秀企业家的管理思想、本土杰出企业独具中国特色的管理模式，促进中国管理学者开展“立足...
![张明:组织与管理研究中QCA方法的应用:定位、策略和方向论文]()
摘要：从研究方法和分析技术两个层面分析已有QCA研究中存在的问题，并提供解决思路。在研究方法层面，从理论目标、研究问题和实现途径3个方面阐明了QCA方法与定量研究方法的差异化定...
![李洪:知识距离与中国企业跨国并购的创新绩效研究论文]()
摘要：通过2008～2015年间中国上市公司跨国并购的数据，结合跳板理论和企业吸收能力理论，探讨知识距离对中国企业跨国并购创新绩效的影响，以及文化距离、并购经验和研发强度的调节...
![景保峰:领导幽默研究述评与展望论文]()
摘要：领导幽默是幽默领域的一个重要研究分支，是领导学研究领域的一个热点话题。本文从行为观、特质观的视角梳理领导幽默的定义、结构维度和测量量表，比较相似构念。同时，发现已确认的领...
