核心人才论文

施工企业核心人才职业生涯管理现状及对策研究
论文摘要随着供给侧结构性改革和央企改革战略的逐步实施,施工企业多已进入转型升级的关键时期,人才发展和人才培养是企业必须考虑的关键问题。本文结合某国有港航施工企业人才发展状况,浅...
高职院校核心人才流失原因分析及解决对策
论文摘要当前,我国高职院校由于缺乏科学合理的长效激励机制,导致核心人才流失率较高,为学校的长远发展带来了较为严重的影响。通过对社会因素、学校因素、自身因素三方面人才流失的主要原...