管理组织学论文

摘要：结合“两面人”行为与身份混同参与者进行分析，并初步在经管类领域引入身份混同参与者这一概念，即一人身兼与分饰多重角色的参与者。借助委托代理理论，将“两面人”刻画为身兼委托人...

·卫生管理·[摘要]将大型综合医院成功运营管理经验移植于县级公立医院，通过对县级公立医院派驻管理骨干，组建高效运营团队，建立基于医院战略的绩效管理、...

摘要：随着互联网技术的发展，传统教育已经满足不了人们的需要，线上教育如雨后春笋般冒芽而出。在此背景下，采用问卷调查法和文献调查法总结在线教育的发展沿革及现状，对于在线教育商业模...

【摘要】1954年，德鲁克在作品《管理实践》中第一次对目标管理进行了详细描述，这一理论已成为德鲁克管理思想内容的重要组成部分。论文探讨了目标管理的理论来源、具体内容以及目标管理...

摘要：基于自主学习、合作学习的概念和建构主义理论、自主学习理论和合作学习理论，针对组织行为学教学现状和当今大学生的特点及能力水平，笔者从设计和构建“风车模型”，探讨团队自主学习...

【内容摘要】目前，随着信息技术的不断进步，使得《管理信息系统》作为一门与信息技术密切相关的课程，势必推动教学改革。本文通过对管理信息系统的教学发展现状进行研究、分析，针对《管理...

摘要：科技创新团队经常使用目标与业绩之间差异等单一测度方法进行绩效评价存在一些问题，因为制定目标时所使用的基本条件在目标实施时往往会发生变化，制定目标值时存在的一些偏见可能促使...

摘要：组织裂变日益成为学术界与实践界共同关注的焦点。基于WebofScience核心集合数据库，使用文献计量工具CiteSpace探寻了组织裂变研究文献特征、核心议题和研究热点...

摘要随着我国经济的纵深高速发展，企业关于员工的心理问题日益突出。本文首先对员工帮助计划作出基本概述，再探讨我国员工帮助计划的发展问题，最后给出几点建议，为我国企业解决员工心理问...

摘要：本论文以Leech的礼貌原则为理论基础，通过对组织中管理沟通的多个实例进行分析论证，探究管理者如何运用间接委婉的方式传递真实意图、提高领导能力、进而营造良好的组织环境。关...

人类的思维有种自然“向善”的倾向，总是从最好的角度、以最高的标准去看待自己认同的事情。例如，说到团队，认同者普遍认为，那一定是目标一致、精诚团结、默契合作、甘于奉献的“正能量”...

摘要：高校英语职场化转型是一种客观现象，是社会需求和高校英语教学发展的必然要求。打牢学生英语基础、培养学生跨文化国际交流能力，是高校英语职场转型的核心任务，也是高校英语教师服务...

摘要：提出在“促进学习的评估”中对当地中小企业进行实地调研的案例研究，这种方法有助于进行更深入的评估分析，并使学生接触更广泛的业务场景。使用“现场”案例可以更贴近现实，从而增强...

摘要：组织行为学是一门理论与实践相结合的课程，根据应用型人才培养的思路，引用EIP-CDIO培养模式对组织行为学课程进行教学改革，针对目前存在的问题提出相应的对策，为今后的教学...

摘要：新型研发机构伴随着经济发展和产业化升级对科技依赖的增强产生并发展，已成为科技创新的新生力量。河北省新型研发机构起步较晚，尚处于探索阶段。论文在分析河北省新型研发机构发展环...