• 杨延丁:常用领导方法的理论归纳论文

    杨延丁:常用领导方法的理论归纳论文

    摘要:领导方法是整个领导活动的关键构成要素,对领导效能起到重要的影响作用,甚至是决定性作用。本文从任务指令型领导、法律规范型领导、权力强制型领导、行为激励型领导、道德诱导型领导...
  • 龚菁琦:聊聊中年事论文

    龚菁琦:聊聊中年事论文

    当一个中年女人,禁忌可不少。网络交际第一要素是,不要盲目跟风。你还在“我伙呆”,别人早已“方”了。朋友圈的照片少发为妙,当你戴着兔耳朵、顶着猫鼻子时,会被人偷笑“为老不尊”。健...
  • 东方赢:领导力分五层,你在哪层论文

    东方赢:领导力分五层,你在哪层论文

    根据多年的观察与研究,我把领导力分为五个等级。人们可以据此对号入座,看看自己的领导特质处在哪一个层次,有哪些应继续发扬的优点,有哪些是成长与提升过程中应该弥补的缺陷。一、领导力...
  • 徐漪:试论网络时代意见领袖的社会责任论文

    徐漪:试论网络时代意见领袖的社会责任论文

    【内容摘要】意见领袖的出现,带有明显的网络时代的背景,除了纯技术因素以外,还存在着公民权利意识的增强和公共事件中的政府失灵等社会性因素。与传统主流媒体的权威性意见领袖不同,意见...
  • 孙广远:治治“官油子”论文

    孙广远:治治“官油子”论文

    广为人们诟病的“官油子”,在几千年封建时代的官场上繁衍生息,代不乏人,直到现在,还未绝迹。“官油子”的最显著特点是“油滑”:油嘴滑舌,油腔滑调,油头滑脑,圆滑、世故、虚伪是他们...
  • 周志刚:组织价值驱动对创新绩效的影响机理:多元包容的中介和变革性领导力的调节论文

    周志刚:组织价值驱动对创新绩效的影响机理:多元包容的中介和变革性领导力的调节论文

    摘要:借助利益相关者理论,对中国情境下制造型企业员工开展问卷调查,引入多元包容和变革型领导力视角,运用结构方程模型探讨组织价值驱动对企业创新绩效的作用机理。研究发现:组织价值驱...
  • 王斌:国外年轻领导对年长员工领导有效性的研究述评及展望论文

    王斌:国外年轻领导对年长员工领导有效性的研究述评及展望论文

    摘要:在当前工作场所中,年轻领导管理年长员工的现象越来越普遍,引发了学者们的广泛关注。基于年轻领导对年长员工领导有效性的文献梳理,厘清了年龄和年轻领导-年长员工年龄差异性的具体...
  • 魏玮:浅析领导人格对领导生涯的影响论文

    魏玮:浅析领导人格对领导生涯的影响论文

    领导者作为组织的带头人应树立良好的公共形象,而拥有健康、健全的领导人格在今天十分难得。好的领导人格是检测领导力的途径,也是领导者领导生涯获得成功的必然要求。然而作为社会人,领导...
  • 唐超:零起点领导力论文

    唐超:零起点领导力论文

    《零起点领导力》作者:德鲁·达德利翻译:许佳出版社:湖南文艺出版社近年来,国家和政府不断强调注重城市的可持续发展,提出“由量到质”、“由单一到统筹兼顾”的发展要求...
  • 沃伦·本尼斯:领导者的7步人生论文

    沃伦·本尼斯:领导者的7步人生论文

    我爱读莎士比亚,每次重读都会有不同的收获。莎翁在剧作《皆大欢喜》中将人生分为7大阶段。领导者的一生也可以分为7个阶段,而且和莎翁的描述异曲同工,它们是:婴儿、学童、恋人、士兵、...
  • 唐超:驾驭变革风险论文

    唐超:驾驭变革风险论文

    《火线领导》作者:罗纳德·海菲兹马蒂·林斯基翻译:杨斌出版社:机械工业出版社出版时间:2019年9月每一天,你都有获得领导的机会,你可能已经掌握了解...
  • 杨琰:交易型领导的理论辨析与发展研究论文

    杨琰:交易型领导的理论辨析与发展研究论文

    摘要:本文在系统梳理国内外文献的基础上,就交易型领导的概念内涵、结构维度、调节变量、正向效能等方面内容进行了归类与对比分析,指出了研究现状的欠缺之处,对今后的研究方向进行了估测...
  • 刘诚龙:只此一把手论文

    刘诚龙:只此一把手论文

    韩琦不是糯米团子,是个强势人物。“凡事有不便,未尝不言,每以明得失、正纪纲、亲忠直、远邪佞为急,前后七十余疏。”韩琦做的是宋朝御史,干的是正纲纪的活计,这活计可不是裱糊匠能胜任...
  • 唐超:提升创新型领导力新路径论文

    唐超:提升创新型领导力新路径论文

    《终身学习:领导力篇》作者:托德·亨利翻译:覃文辞44%的学生认为创业孵化基地运行一般,11%的学生认为创业孵化基地运行存在问题。虽然高校以不同的形式为大学生提供...
  • 朱西周:亲和型领导对下属工作风格的影响探究论文

    朱西周:亲和型领导对下属工作风格的影响探究论文

    领导者的性格不仅影响自身的行为方式,也同样对身边下属的工作风格产生一定的影响。领导者不是作为个体而存在的,而是作为团队群体里的核心而存在的,如果离开团体,那么“领导”也就毫无意...
  • 申小群:试论现代行政领导者的素质论文

    申小群:试论现代行政领导者的素质论文

    [摘要]任何一个组织都是一个互相影响、互相制约的社会心理系统,作为该组织的领导者,应有效地运用影响力系统,使组织中个人的努力与组织目标相结合,通过领导者的个人特质、行为方式、方...
  • 潘炎:变革型领导与突破性、渐进性创造力关系研究论文

    潘炎:变革型领导与突破性、渐进性创造力关系研究论文

    摘要:基于社会认知理论,引入成就导向与创新自我效能,构建被调节的中介模型。收集某汽车企业341名员工-领导配对数据,进行假设检验。结果表明:(1)智力激发仅与突破性创造力正相关...
  • 陈新新:新时代领导者用人的艺术论文

    陈新新:新时代领导者用人的艺术论文

    摘要:常言道:“千军易得,一将难求”,一个领导者,如果识将有方,用人得法,所率领的军队就可以“百战而不殆”,否则领导者再高明,而手下没有贤才良将,或者是空有人才而不会用,也会吃...
  • 杨东波:浅析对国有企业主要领导人员评价的新思维论文

    杨东波:浅析对国有企业主要领导人员评价的新思维论文

    国有企业是社会主义市场经济下执政兴国的支柱和重要力量。国有企业领导人员经济责任审计在推动国有企业贯彻落实党中央重大经济方针政策和决策部署、深化国有企业改革、规范企业境外投资经营...
  • 胡宗仁:领导力释义与领导力发展论文

    胡宗仁:领导力释义与领导力发展论文

    领导力(leadership)是当下一个极其重要却又语义含糊的词汇,言其重要,在于领导力是推动组织变革与发展的根本力量,是衡量领导者能力素质的基本要素,那些试图追求卓越的组织和...