管理学论文

摘要：基于中国本土的集体主义视角，以及健康型组织与韧性理论，采用结构方程模型和间接效应，分析探究管理者韧性对“企业-员工共同感知”的影响机制。研究结果表明：管理者韧性正向显著影...

摘要：学界对消极情绪与员工创造力的关系远未达成共识，本文采取权变的观点，将组织认同和职业认同的调节作用引入到消极情绪与员工创造力的关系分析框架内，以472名高新技术企业员工为对...

摘要：为系统分析社交商务研究内容的内在关联及时代特性，采用文献计量方法，对“WebofScience核心合集”中2005～2017年的345篇相关文献进行梳理，结合相关理论并借...

摘要：针对P2P违约风险评估问题，构建基于K均值聚类的多分类器动态集成模型。通过K均值聚类将P2P借贷样本集划分为多个区域，并在每个区域分别构建多个基分类器模型，进行多分类器集...

摘要：从公司创业和新创企业理论出发，运用扎根理论研究方法，根据问题导向和理论抽样，选取4家小微企业作为研究样本，对海尔集团小微企业的生成路径进行扎根分析，提取出“运营微型组织”...

动机视角下的亲组织不道德行为<spanclass="superscript">*</span动机视角下的亲组织不道德行为*程垦1林英晖2...

摘要：第7届中国人力资源管理论坛暨国际研讨会于2018年10月12～14日在中南大学召开。本届论坛以“新时代·心力量中国情境人力资源管理的创新与发展”为主题，与会...

秘书学自诞生之日起，便依附于汉语言文学专业。2012年秘书学成功升为本科专业，成为中国语言文学类别下一门特设专业。秘书学的科学定位和学科归属，学术界一直存在分歧。部分学者认为秘...

办公室是税务干部上班时间的活动地方，是干部职工学习、工作与交流经验的重要场所；也是为领导服务、为机关服务、为基层服务的主战场，更是实现干部职工成长进步的主阵地。营造一种大家所喜...

摘要：精细化管理不仅是一种有效的管理模式，更是一种优秀的文化传承，五化同构是精细化管理的核心所在。办公室作为一个管理的中枢部门，起着承上启下、上传下达、内外衔接起着重要的作用。...

[摘要]本文主要以如何让办公环境创造价值为重点进行阐述，结合当下社会经济发展趋势为依据，首先分析办公环境创设的重要性，其次阐述办公环境创设的原则，最后从确保办公环境中空气足够流...

[摘要]工程造价控制是工程中很重要的一部分，这影响着有色金属矿山工程的科学性、安全性等综合方面。在工程过程中会出现很多风险，这就需要风险管理。为了将有色金属矿山工程顺利完成，推...

据《新民晚报》载，松下公司总经理曾对员工提出了这样的分类标准：最好的员工是任何事情自己积极去做，又能将事情做成功的人；其次是积极去做但失败的人；第三是消极等待上级指令，但能完成...

一、国别和区域研究工作秘书处概况2012年，为贯彻落实中央领导部署，按照《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和十七届六中全会提出的“服务国家外交战略，促进教育对外开放”要求，教...

[摘要]在市场竞争日益激烈的今日，无论是在工作还是生活中，AQ在个人的发展中发挥着举足轻重的作用。据现有研究资料显示，职场新人创业能否成功，不仅取决于其是否具有强烈的创业意识、...

·科技战略与政策·摘要：以科技部的公开数据为基础，对1978年我国改革开放以来仍现行有效的科技政策文本的主题从高层次人才政策、技术政策、财税政策、投...

公文是党政机关开展工作的重要载体，贯彻落实党和国家大政方针、发布法律法规、机关之间工作沟通，都离不开公文。因此，保证公文的规范性和准确性显得尤为重要，正式发文前的校对工作更是不...

[摘要]经济管理即管理者为了完成预期社会经济发展目标而对经济活动开展的一系列管理。经济管理整合各个生产力要素并形成现实生产力，并在此基础上提供相应的产品和服务满足各方需求。对于...

[摘要]企业竞争的本质在于人才的竞争，只有发挥人才的能力，才能够帮助企业在竞争中立于不败之地，而企业内部激励机制体系设计的情况则会影响到企业员工的具体工作行为。如果企业内部激励...

20世纪40年代,以卡尔·霍夫兰为代表的美国社会心理学家，对说服艺术中的各要素进行了系列研究，出版了《传播与说服》一书，集中反映了说服理论的研究成果。霍夫兰等耶鲁...