广西西江开发投资集团有限公司论文

[摘要]对于国有企业人力资源管理来说，薪酬激励制度属于调动职员工作热情、增强职员工作绩效，增强企业经济效益以及劳动生产率的有效方法，所以也属于人力资源管理工作当中的要点内容。文...