工作满意度论文

一、“激励——保健”双因素理论与知识员工激励（论文文献综述）李扬[1]（2021）在《M公司新生代员工激励机制优化研究》文中研究指明余晓黎[2]（2021）在《基于双因素理论的...

一、弹性排班制在整体护理管理中的应用（论文文献综述）刘学明[1]（2020）在《某三甲医院病区护士转岗倾向的影响因素及其干预研究》文中研究表明目的本研究采用问卷形式调查某医院病...

一、企业技术创新的和谐机制构建与分析（论文文献综述）解学梅,朱琪玮[1]（2021）在《企业绿色创新实践如何破解“和谐共生”难题？》文中进行了进一步梳理在当前中国经济转型过程中...

一、过度教育研究的方法、结论及启示（论文文献综述）王明君[1]（2021）在《我国过度教育问题的宏观经济环境因素分析——基于ISCO-ISCED对接法》文中研究表明过度教育问题...

论文摘要随着邮轮旅游业蓬勃发展,国际邮轮乘务员作为一个特殊的群体备受关注。近年来,中国作为邮轮乘务人才供给的大国,中国邮轮乘务员工作满意度的问题也受到旅游业界及学术界的关注。本...

论文摘要通过文献研究分析得出工作负荷、工作满意度和安全心理的基本关系,进而构建它们与不安全行为的初始模型;采用SPSS软件对调研问卷进行信度和效度分析,同时使用AMOS软件进行...

论文摘要为寻求合理的预防、化解矿工工作倦怠心理的干预对策,采用问卷调查法对矿工工作倦怠影响因素进行实证分析。问卷调查涉及矿工的"工作倦怠""、工作...

论文摘要本研究首次在迪拜及更广泛的海湾地区,提出了整合型政府领导力这一总括性和多面性构念。最近的文献研究认为,政府中各级管理者的政府领导力包括八种公共领导角色。这八种公共领导角...

论文摘要中共中央教育部多次发文强调体育的重要性。体育教师是学校体育工作的主要实施者和参与者,体育教师的工作满意度既关乎着中小学体育教育的质量,也影响着青少年一代的全面发展。但现...

论文摘要【目的】研究武警基层军医工作满意度主要构成因素,为制定激励措施提供依据。【方法】采用问卷调查法,对2013至2015年某武警院校进修的基层军医进行调查。运用结构方程模型...

论文摘要高校行政人员作为推动高校发展的一线工作人员,其人员的管理水平关系到高校的发展和运行.组织公民行为是人力资源管理的一个重要课题,文章以工作满意度为自变量,以组织公民行为为...

论文摘要青年编辑的职业奉献意愿是传统出版单位实现良好社会效益和经济效益的关键要素之一。文章运用大规模问卷调查方法,研究发现我国青年编辑职业奉献意愿还有一定的提升空间。31—35...

论文摘要研究探讨了不同个体属性之间小学教师工作满意度及组织沉默的特点,以及小学教师工作满意度与组织沉默归因之间的关系。研究结果表明:不同教龄、学历、职位、是否担任班主任以及不同...

论文摘要目的探讨我院护理人员工作满意度及离职意愿现状,分析工作满意度对离职意愿的影响。方法于2018年2月23～28日选取我院护理人员573名,采用护士工作满意度量表及离职意愿...

论文摘要薪酬管理是人力资源管理的重要内容之一,员工对企业薪酬管理的满意程度决定了员工对这份工作的满意程度,而薪酬管理的水平恰恰会影响员工对企业薪酬管理的满意程度。从目前国内企业...

论文摘要职业倦怠是影响教师工作绩效的重要原因,本文对1286名民族地区农村中小学特岗教师进行了问卷调查,通过相关分析、逐步回归以及中介分析等方法对职业压力、工作满意度与职业倦怠...

论文摘要目的探讨在县级公立医院改革背景下,四川省二类经济区县级公立医院医生的工作满意度及影响因素,为提升医生工作满意度提供参考。方法采用随机抽样的方法对四川省二类经济区县级公立...

论文摘要基于资源保持理论并结合工作需求-资源模型,本研究探讨了工作需求和家庭支持型主管行为影响员工幸福感的具体路径,以及工作-家庭冲突的中介效应。研究发现,工作需求能够正向影响...

论文摘要目的探讨临床护士心理弹性特点及与影响因素的关系。方法采用一般资料问卷、心理弹性量表、流调中心抑郁自评量表、护士工作压力源量表、职业倦怠量表（服务行业版）及护士工作满意度...